本网讯 峰峰集团通二矿社区管理处以拓展内容、落实职权、规范程序、提高质量为重点，推行以职权落实为核心的职代会数字化管理模式，进一步提升职代会的质量。

 

      该处强力推行民主恳谈会、民主咨询接待站、“金牌职工代表”、职工代表提案一卡通制度，推动创新实践活动深入开展；根据新时期劳动关系的新变化，修订完善了集体合同和“三个”专项协议，确保了合同及协议的履行兑现。加强了处科务公开工作，不断充实内容，拓展形式，提升了公开的质量；注重强化工会帮扶工作站建设，充分发挥了车间、班组、街道救助信息网络作用，不断完善了困难职工档案，拓展帮扶范围，适时做好了“大病助医”、“金秋助学”、“天灾救急”、日常帮困等各类困难群体的救助工作。

本网通讯员：孔增希

编 辑：晶宏