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| 彬长文家坡矿多措并举确保教育培训取得更大实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-4-27 10:54:52 党群工作 | ||
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【本网讯】 在企业发展转型的关键时期，陕煤彬长文家坡矿业公司把加强员工教育培训作为推动更好、更快发展的根本动力，积极探索多渠道的教育培训方式，着力提高全员综合素质。
提高教育培训的计划性。文家坡矿业公司在制定全年教育培训计划的基础上，要求各部门、区队按月制定内部培训计划，落实培训内容和授课人，要求培训内容贴合工作实际，遵循缺什么补什么的原则，切实提高培训工作的针对性。 超前部署教育培训工作。为确保教育培训工作满足企业发展建设需要，文家坡矿业公司提前着手，对新进员工的培训做到培训内容、培训教师提前准备到位。取证培训做到提前摸底统计，提前与培训机构沟通，确保全员培训持证上岗。同时该公司还根据工作开展需要，提前谋划，认真做好内部人才培训储备工作。 多种方式开展教育培训。为减少填鸭式的培训给员工带来的厌烦情绪，今年以来，文家坡矿业公司积极推行“干部上台讲”、老员工讲经验、专题讨论、班前会安全提问和新媒体培训等多种培训方式，提高了广大员工的学习积极性，同时也改善了学习效果。 强化学习效果考核。今年以来，文家坡矿业公司在检查学习计划、学习笔记、学习考勤记录，坚持每月一考的基础上，增加了随机提问环节，根据各部门、区队安排的培训内容，对受培训人员进行提问抽查，以此提高广大员工对培训工作的重视程度，从而保证培训工作的质量。
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