五十年励精图治，五十年共筑梦想。半个世纪的沧海桑田，金华山人怀揣着开天辟地的勇气和攻坚克难的行动将金华山矿打造成为渭北黑腰带上一颗耀眼的明珠。从前荒芜苍凉的山坡地，如今已是高楼林立，鸟语花香。金华山矿不断突破发展极限，实现了从人工炮采到机械化采煤，从制度管理到文化引领的新跨越，职工群众安居乐业，企业发展日新月异。矿井先后荣获“国家级安全质量标准化矿井”、“安全文化建设省级示范单位”、铜川市委“思想政治工作先进集体”，矿业公司“三型六化建设先进集体”等多项荣誉，金华山人用实际行动书写下了无愧于历史和时代的新篇章。

　　　1958年8月，老一代拓荒者走进金华山。他们艰苦奋斗，自力更生，历时五年时间，建起了一座年产30万吨的矿井。1963年11月10号，金华山煤矿正式投产运营，年产量在20万吨左右。1978年到1987年，进行了长达十年的改扩建项目，年产量一直稳定在30万吨以上。2006年，经过干部职工的努力，终于实现了几代人梦寐以求的年产量90万吨的宏伟目标。

　　　 成功的喜悦，并没有使金华山人停滞不前。金华山矿全面落实科学发展观，大力实施科技兴矿战略，2010年国庆前夕，第一套综合机械化采煤机落户金华山，当年产量突破140万吨大关，创建矿投产48年来历史最高纪录。如今，金华山煤矿采煤机械化率达到了100%，掘进机械化率达到75%。产量连续6年突破百万吨，并且连续实现2800天安全生产无事故。

　　 金华山矿党委始终坚持“安全第一，生命至上”的安全生产理念，以创建“四强党组织”为抓手，充分发挥党组织的战斗保垒作用，全面落实安全生产责任制，大力推行精细化管理，不断强化安全基础管理，提升矿井安全质量标准化建设水平。矿党政领导班子连续四年被铜川矿业公司树立为“四好领导班子”和“四强党组织”。党委书记武永发被授予全国煤炭系统优秀党务工作者等荣誉称号。2012年以来，全矿干部职工面对严峻的经济形势、复杂的地质条件，紧紧围绕安全与稳定“双零”目标，大力推行“四零”目标管理，“五精”管理、四项管理技术广泛应用，该矿再获国家级质量标准化矿井荣誉称号。金华山矿人杰地灵，涌现出了全国能源工业劳动模范宋正勤；全国煤矿安全工作和群众安全工作先进家属刘翠莲；全国煤炭工业“双十佳”矿长宁文卫等等。

　　　虽然有荣誉、有成绩，但是金华山人也深刻地认识到，加强企业文化建设才是打造本质安全型矿井、塑造本质安全型员工的关键。于是，新一代金华山人又用更先进的科学技术和更重要的责任心撑起了企业安全文化引领扬帆的桅杆。以打造独具特色的“金”字文化招牌为目标，从职工澡堂到井口建起了安全文化“一长廊”；在570大巷形成了安全教育“一大巷”；在单位学习室悬挂安全“全家福”，潜移默化地增强了干部员工的安全防范意识。积极推进精品文化，利用各种宣传工具，营造宣传企业文化的舆论氛围。全面推行岗位描述、准军事化管理等“六种行为”，不断提高职工的安全素质 。图文并茂的企业文化展厅，以文化感染引领干部职工树立良好的企业奉献精神，激发正能量。目前，全矿干部职工昂首阔步，向着“全国煤炭工业企业文化建设先进矿井”的更高目标迈进。
金华山矿党政始终坚持企业发展成果让职工群众受益的根本宗旨。先后在680水平和570水平安装了两套架空人车，每个工作面建起了超市，安装了饮水机。建成了红土煤场清洁化系统、水源井、矿区供暖等系列工程，改善了职工居住环境。深入开展扶贫帮困送温暖和秋季助学等活动，“千企千村”帮扶活动拉动了村民经济发展，让职工真正享受到“快乐工作，幸福生活”的福祉。

　　　忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。面对煤炭市场持续低迷的困难，不屈不挠的金华山人坚信，在铜川矿业公司党政班子的正确领导下，以“加快发展，振兴铜煤，建功十二五，再创新辉煌”的目标，艰苦奋斗，实干创业，用实际行动共筑兴矿富民的矿山梦，并将个人理想融入到国家振兴民族富强的伟大实践中，为早日实现伟大“中国梦”贡献力量。

本网特约记者：李胜会

编 辑：兰天