【本网讯】近日，川煤达竹公司党委出台《达竹公司基层党建工作述职评议考核实施办法》，健全基层党建工作制度，增强基层党建工作的透明度，切实落实各级党组织书记基层党建工作第一责任人职责。

　　该办法明确了基层党建工作述职评议考核的基本内容。每年该公司各矿、厂、专业分公司、直属单位的党组织书记，分别向上一级党组织作基层党建工作专项述职，并接受基层党组织书记、党员和群众代表的评议；上一级党组织对各矿、厂、专业分公司、直属单位党组织开展基层党建工作情况进行考核。基层党建工作述职、评议、考核，每年一次。

　　在述职中，述职人必须对本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况进行分析评价；讲明党组织书记履行第一责任人职责的情况；介绍当年推进基层党建工作的主要措施，完成年度基层党建工作目标任务的情况；陈述加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效；指出存在的问题及改进措施。同时接受上一级党组织负责同志点评和基层党员、群众代表质询。

　　评议则在本单位机关中层管理人员、下属党组织负责人、党代表、离退休干部代表、普通党员和职工代表中进行，并通过电视、 网络、公开栏等载体公开工作情况，接受群众监督。

　　考核采取阶段性考核和年终考核相结合。考核结果在所属党组织范围内进行通报，并将其作为单位党组织领导班子、领导人员年度考核的重要内容；作为党组织和党员领导人员评先选优、提拔使用的重要依据。考核等次连续两年为“差”或连续三年为“中”的，对党组织负责同志进行调整，并扣罚党组织成员年薪 5%。凡因领导责任不落实，使基层党建工作出现严重问题，造成不良影响和严重后果的，对党组织成员进行问责。

本网特约记者：何建民

编 辑：兰天