本网讯  为进一步落实安全责任，提高各级领导干部的安全意识，严格履行安全管理职责，居安思危，反骄防松，微山昭阳煤矿在班组长、安全网员、管理人员及党政领导干部中，按照“党政同责”、“齐抓共管”的原则，开展提高安全意识专项行动。

      活动目的：消除安全意识淡化和安全视觉疲劳，积极主动地加强安全生产管理；严格履行安全管理职责，贯彻落实好安全生产的各项法律、法规和监管指令；加强现场管理，主动排查和整治安全隐患；夯实安全管理基础，提升员工素质，确保安全投入，不断提升矿井安全质量标准化水平。

 

      在专项行动中，一是安全意识方面：重点查看是否存在安全意识淡化、安全视觉疲劳的问题，安全生产上是否存在“讲得多、抓得少、实施少，要求多、落实少、完成少”的问题；查看是否能够正确处理生产和安全两者关系的问题，是否工作作风扎实、工作标准要求高、要求严、管理细；查看是否熟悉煤矿安全生产的法律、法规、政策规定和公司、矿安全管理规定；查看是否存在安全管理措施不具体，缺乏操作性的问题；查看是否能够认真听取职工意见，积极改进和加强安全生产管理。二是履行职责方面：重点查看是否及时传达和贯彻安全生产管理的各项规定，及时督促基层对各项安全技术管理规定的落实，对安全生产过程中存在的问题是否进行认真整改；是否严格执行安全生产责任追究制度，在隐患和事故处理上做到严格、彻底、严肃的问题。副股级以上领导和安全生产管理人员每次下井检查发现的问题是否到信息站汇报卡上填写详细情况。工程措施方面是否严格执行“一工程一措施”，严格按规程和措施施工。特种作业人员是否都持证上岗，强化职工上标准岗、干标准活。职能科室是否做好技术措施的审批、考核、复审、监督落实等工作。三是现场管理方面：重点查是否认真执行领导干部下井带班制度，深入现场检查安全生产相关制度、措施落实情况；带班过程中是否认真排查安全隐患，做到排查有记录、问题有反馈，抓住关键环节，突出重点区域，消除管理盲点，及时发现和消除现场存在的各类隐患。严格执行矿、专业、科区、班组、岗位“五级”隐患排查治理机制。每日对井上下隐患排查，查出的隐患要及时落实相关单位整改，签字并确认完成情况，对隐患整改不及时或达不到要求的而造成事故实行问责制。四是安全基础方面：重点查安全培训实效，提高现场操作技能。查班前会和班后会的质量，职工是否知道上班应该做什么，并找出班中不足。查是否优化现场作业环境，改善现场作业工序，优化劳动组织、合理安排工作量，充分利用工时有效解决员工下班延点问题，从而减轻职工劳动强度。查井下粉尘、有毒有害气体等防治、职工劳保用品正确使用情况，确保职工身体健康安全。查是否坚持安全质量标准化创建工作，及时研究解决安全质量标准化建设中的新问题，切实提升安全质量标准化建设水平。

 

      整个专项行动时间为4个月左右，于6月底结束。（胡为兵 石笋）

本网通讯员：胡为兵 石笋

编 辑：蒋莉