首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 贵州容光公司治理“三违”出台新举措 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-4-4 15:51:21 经验交流 | ||
本网讯 近日，容光公司组织召开全公司安全活动，对全公司各单位过去一年发生的多起“三违”行为进行综合分析，从中认真吸取教训，该公司安监部出台五项具体措施。一是制定完善各区队量化考核标准，进一步加大考核力度。对“三违”责任人实行“处罚金额个人负责制”，从重从严治理“三违”。二是以区队为单位加强班组管理，实行薪酬与安全质量直接挂钩制度，规定工区每发生一起“三违”行为，跟班干部及班长等现场安全生产第一责任人与“三违”人员实行连带处罚300元；同时对间接引发他人“三违”的实行“责任反追”，着力杜绝管理干部违章指挥。三是建立“安全举报制度”，凡因管理人员违章指挥或超计划组织生产的，职工有权拒绝，并可向公司或区队进行举报，安监部将对区队相关责任人处以200至300元的罚款；同时，为鼓励举报，对举报人实行相应嘉奖。四是扩大动态安全联保范围，严格动态联保考核，凡发生一次“三违”行为的，对每名动态安全联保成员分别处以200元的罚款，通过经济杠杆的调节手段，着力营造班组成员群监群反，坚决抵制“三违”的良好氛围。五是实施全员风险抵押金制度，所交风险抵押金改变以往从工资中列支的方式，实行“职工家庭风险金带现抵押”制度，全区职工每人从家中自带500元现金，作为专款专项“三违”治理基金，有效发挥家庭成员的安全提醒和安全督促作用，并以此强化职工的遵章守规意识，自觉做到无“三违”。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com