本网讯 今年以来，陕北矿业韩家湾公司在党风廉政建设中创新开展“三个争当”、“四个创建”活动，构建五个廉洁保障体系，从本质上打造廉洁企业，为安全生产“强体固基”、“保驾护航”。
　　　
　   “三个争当”，即争当“勤廉兼优领导干部”、“勤廉工作者”和“廉洁家庭”。“四个创建”指的是创建“本质廉洁型领导班子”、“本质廉洁型机关”、“本质廉洁型科区队”及“本质廉洁型岗位”。在开展“三个争当”、“四个创建”活动中，该公司充分利用“创先争优”、家庭助廉、科队干部考核等旧载体，结合当下群众路线教育、机关效能建设、“寻找最美员工”等重点工作，并头推进，交叉进行，促使廉洁防护网“横向辐射到家，纵向串联到岗”。
　
　　　构建“五大体系”，使廉洁防护网“定纲固目”。该公司进一步健全和强化廉洁理念引领、宣传教育、勤廉标准、警示标识、闭合式监督制约五大体系，使廉洁防护网更加牢固、可靠。利用“讲身边的廉洁人”、“写身边的廉洁事”、开展廉洁征文、廉洁自律与人生价值研讨等形式，由浅入深，使廉洁理念内化于心；以廉洁文化“进班子、进科室、进区队、进班组、进岗位、进家庭”为载体，构建廉洁文化“大宣教”格局；细化企业“管人、管钱、管物、管事”工作程序，使廉洁理念融入到安全生产经营管理的各个环节；制作廉洁理念和廉洁行为规范警示牌，覆盖党员领导干部和管理人员所在场所，促使党员干部触“景”思“廉”；严格落实《党风廉政建设重点任务分解》制度，结合干部履职能力进行考核，形成干部“不愿为、不能为、不敢为”的腐败监督体系。

本网通讯员：安文光

编 辑：远帆