春风过后，气温渐渐升高，前几天一场难得的春雨，把锡林郭勒大草原洗刷的干干净净，天更蓝，云更白，春融的雪水四处漫溢，滋润着广阔的大地，休眠了一个漫长季节的各种宿根草吸足了水分，草尖正在拱破细细的泥土沐浴着温暖的阳光往上长，草地上到处都弥漫着甜丝丝的泥土和着青草的香味，叫人血脉贲张。地处草原腹地的神华胜利能源公司党的群众路线教育实践活动，也搞得红红火火，扎实开展，广大干部群众说，领导的作风转变了，想群众想得更多了，为我们办的实事好事看得见，摸得着，我们的心里更敞亮了，更踏实了，我们越干越有劲。

　　去年以来，全国的煤炭市场一度低迷，远在祖国边陲锡林郭勒的神华胜利能源公司也感到了市场的阵阵寒意，煤炭销售与前年同期相比急剧下滑。怎么办，怎么办？市场考验着胜利人的智慧，也考验着胜利人的信心，在党的群众路线教育实践活动中，公司领导班子认为，市场低迷，可人的思想不能低迷，情绪不能低落，活人不能叫尿憋死，只要信心不倒，只要充分地发动群众，让广大职工群众一起想办法，出主意，就没有过不去的火焰山，就没有克服不了的困难。
于是，公司领导班子成员带头深入到基层搞调研，与一线职工促膝谈心，虚心当学生，就当前的煤炭市场疲软问计于职工。广大职工群众认为，不能单纯追求规模扩张，追求量的发展，发展必须实事求是，决不能想一口吃个胖子，欲速则不达。公司领导认为，职工群众说到了点子上，于是，对年初提出的年产销目标几次做了修订。 公司领导提出了“利润不减少，工资福利不降低，不减人”的“三不”方针。要实现这“三不”谈何容易？在市场由卖方市场转化为买市场后，深入挖潜，就成为保工资、保利润的主要手段，于是，围绕着“三不”方针，公司上下开展了一场增收节资、双增双节的声势浩大的活动，降本增效的指标层层压了下来。胜利露天矿承受的压力最大，他们降本增效的任务指标达到了一个亿以上，但是露天人没有怨言，在剥离的过程中，他们遇到了一块无煤区，过去，遇到无煤区，照剥不误，面对成本大幅压缩的巨大压力，他们提出了一个大胆的设想，重新修筑生产现场道路，绕开无煤区，把该节约的成本节约出来，他们的方案得到了公司领导的大力支持，方案很快得以实施，仅此一项，就节约成本9千万元。后来，他们把这块无煤区改造成了一个观察点，站在这个观察点，露天矿四周的生产作业情形一览无余，顶部种了草，成为了一个风景独特的景点。 

　　在设备维修中心，过去电铲出了丁点儿毛病，都请厂家来人处理，更别说大修电铲了。请厂家技术人员修理，周期长，费用高，不方便，但不用担责任。在群众路线教育实践活动中，设备维修中心的职工提出，今后电铲我们自己修，别人能干的我们自己也能干，即使担风险我们也在所不惜。于是，去年设备维修中心除完成电铲日常维修外，还第一次独立完成了一台35立方电铲的大修任务，而且比用外部修理人员工期提前近20天，节约上百万元大修费用。这台电铲投入运行后，一切正常。这下乐坏了参加大修的职工，他们用实际行动证明了自己行。
过去，大型卡车的轮胎坏了都是用进口的，一条轮胎300多万元，在群众路线教育实践活动中，设备维修中心广大职工提出要用国产轮胎替代进口轮胎的大胆设想，用国产轮胎替代进口轮胎，可节约2/3的费用，但以前谁也没用过，到底行不行，必须要靠实践来检验。于是他们请来了国产轮胎厂家的技术人员一起制定方案，一起分析数据，还请来轮胎维修专业公司一起论证，论证的结果是，国产轮胎完全可以替代进口轮胎，只要监测到位，随时掌握轮胎的气压、温度等技术参数，就可实现替代。于是设备维修中心上马了卡车轮胎实时远程监测系统，为每条轮胎安装了一只眼睛、一只耳朵，在卡车运行期间，每台车每一只轮胎的受力情况、气压、温度通过远程监控可在大屏幕上随时反映出来，一目了然，一旦出现超温、超压现象系统就会自动报警。目前已有17台卡车安装了这样的系统，后续安装还在进行中。为卡车轮胎安装监测系统，这个项目在国内同行业中还是不多见的，这个项目既是一次技术创新，又收到了延长轮胎使用寿命，降本增效的目的，一举多得。 

　　职工群众与公司一起克服困难的真情深深地打动了公司领导，按照规划，去年3月份，公司开建了第三期职工住宅工程。可到底房子怎么分，价格如何，一直是还没有分到房子的职工牵挂的大事情。在调研中，公司领导了解到了这个情况后，很快给了职工明确答复：职工住宅职工住，因为早在2006年公司就已买下了建设用地，三期住房依然按成本价分配，而且允许劳务工要房。这个消息一经公布就在职工引起了巨大反响，认为公司领导这件事做得好，想到了职工。当了解到有部分职工无力出全款买房时，公司又及时与多家银行沟通，做好先期工作，为需要贷款的职工贷款。 

在群众路线教育实践活动中，职工的创新创举还有很多。事实证明在职工群众中蕴藏着巨大的创造力，一旦把群众发动起来，相信群众，依靠群众，尊重群众的首创精神，真心实意为职工群众办实事、办好事，让群众感到他们受到了尊重，那么，他们就会与领导站在一起，结成命运共同体，同心同德，共克难关。只要领导心中有群众，那么领导在群众中就会有威信，群众就会一呼百应。 

　　在去年煤炭市场寒流滚滚的情况下，胜利能源公司煤炭产销依然达到了1800万吨，在锡盟地区拔得了头筹。年底，职工的工资福利没有降低，还略有提升，实现利润6000万元，比预想的情况要好。当公司“四会”时董事长党委书记隋国文把这个消息公布出来后，台下掌声雷动。 

　　今年以来，胜利能源公司第二批群众路线教育实践活动已经启动，各个二级单位相继出台了活动方案，每个单位都有一条发动群众降本增效的硬指标。据调研，各单位的职工群众人人头上都有指标，但他们没有怨言，有的只是信心，是一种为完成这些指标激发出来的创造欲望。这个硬指标，是根据去年的实践经验总结出来的，职工群众不在乎你一次加班给了多少钱，在乎的是领导看不看不起自己，在乎的是自己在具体的工作中发挥了什么作用。如果领导把职工当做是兄弟，当做是亲人了，那就没有了干活讲价钱这一条，再苦再累也无怨言，领导对职工的信任依靠，会转化成为一种巨大的不可遏止的物质力量。这也是在群众路教育实践活动中胜利能源公司领导总结出的一条经验。

　　清明时节，锡林郭勒大草原春草春风扑面，满眼新绿，日暖风柔，叫你心里感到舒坦。胜利能源群众路线教育实践活动也正像这春风一样吹过每个职工的心头，吹起阵阵涟漪，化作阵阵春雨，滋润着每个职工心田。在胜利能源公司，我们遇到的每一个职工，只要和他们攀谈，就会收获一份感动，这种感动，就是职工群众的那种不服输，不怕困难，迎难而上的精神。他们说，市场疲软，我们的精神不能疲软，只要我们信心不倒，那我们就一定会度过难关，迎来发展，胜利的明天会更美好，我们的明天会更美好。胜利能源的广大干部职工正在用行动书写着新的历史，不管这历史是一帆风顺，还是逆水行舟，大家相信，历史总归会前进，胜利人一定会到达胜利的彼岸。

本网特约记者：任少华

编 辑：兰天