【本网讯】 班组凡月度实现“无事故、无违章、无B级安全隐患、无质量缺陷、无管理漏洞”的安全目标，就可获得矿上300元到1500元的“安全红包”。今年以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿月月开展的“五无班组”竞赛，让安全搞得好的班组尝到了甜头。 

       小河嘴煤矿矿井煤炭赋存条件差、现场安全管理难度大，该矿在年初设立了班组安全生产竞赛专项预算奖励资金，每月在全矿52个班组中展开安全生产竞赛，通过经济和荣誉的双重激励，规范班组职工安全行为，消除现场安全管理漏洞，及时排查整改安全隐患，提高班组安全自控能力，从源头上预防和减少安全事故的发生。 

       在班组安全竞赛奖励标准的设置和奖励的分配上，该矿坚决打破“大锅饭”思想，不搞平均主义，根据生产任务、现场安全生产条件、安全管理难易程度、班组人数等不同，按采煤专业线生产班组1500元、辅助班组300元；掘进专业线生产班组1000元、辅助班组300元；机电专业线班组800元；运输和通风专业线班组600元的基线，合理设定班组安全竞赛奖励标准，奖励金按正班长1.0、副班长0.8、班员0.6的系数比例进行分配。 

       此外，为确保班组安全竞赛的公平公正，该矿成立了“五无班组”竞赛领导小组，制定了专门的考评办法和考评细则，实施百分制综合考评。每月初，安监处先对各班组上月的安全竞赛效果进行初评后，再将初评名单提交领导小组复评，最终评出的优胜班组名单在矿区公示无异后，再由矿上给予经济和荣誉上的双重奖励。（杨涛）

本网特约记者：杨涛

编 辑：徐悉