本网讯 连日来，邯矿集团陶一矿紧紧围绕“聚焦反‘四风’、汇集正能量”主题，“零距离”践行党的群众路线，促进各项工作务实开展。

         联系基层“零距离”。该矿要求各级管理人员自觉践行“一线工作法”，主动“接地气”，做到带着感情下基层、带着问题下基层、带着任务下基层。各机关科室每月坚持围绕教育实践活动菜单计划，走进基层、走进职工、走进矛盾和问题中去，不定期进行调研，充分听取职工的意见和想法，了解问题的根源，找准解决问题的方法，调动职工参与企业管理的积极性，为科学决策和制度执行打下坚实的群众基础。机关部门由管理型转变为管理服务型，形成在服务、服务过程中渗入管理，形成工作的互动，把机关部门的服务职能下移到员工群众、服务工作前移到生产现场，不断提高服务职工群众、服务现场安全生产的能力，切实解决管理、生产、生活中的实际问题。实行“三联包保”， 与职工结对子，通过面对面交流、走访谈心、电话交流、短信互动、释疑解惑等方式，解决职工在安全生产、日常生活的各类问题。

      关爱民生“零距离”。该矿坚持把“幸福陶一人”文化品牌落实到管理过程中，让员工群众充分享受企业发展的成果。强化井下班中餐管理，让职工在班中吃上可口的干粮，确保有充沛的精力上班；重新规划停车线，解决了以往职工私家车停车的苦恼；治安保卫队加大了巡逻力度，增加了夜间职工上下班时间段的次数，延长了巡逻时间，全力保障夜间上班职工人身、财产安全；对矿里至生活区段破损的路灯及时进行了更换、处理，对供电线路作了必要的维护；大力开展“送温暖”工程，定期对困难职工进行慰问，了解职工生活，解决职工困难并看望伤、病、住院职工，发放困难补助等事宜，深入细致地做好不同群体职工的思想工作，极大地调动了广大职工的生产积极性。

本网通讯员：李亮

编 辑：远帆