本网讯  近日，为进一步提高党员干部深入基层服务群众水平，陶一矿不断完善联系群众制度，在全矿管理干部中广泛开展了以“一记、一卡、一册、一箱、一电话”为内容的“民情日记”活动，有力助推了党员干部下基层服务群众工作。

      该矿通过构建机关干部“下访”寻问题，区队干部“户访”报问题，值班干部“来访”记问题的的民情渠道，深入群众察民情，将真实反映矿情、民情等意见做好“民情日记”，分析情况并提出解决问题的办法和措施，做到一个问题、一套解决方案、一名领导负责和一个工作组办理的“四个一”。通过发放便民服务卡，设立民情信箱，开通服务热线等手段，及时把落实情况向群众反馈。实行“首问责任制”、“限时办结制”，各单位都成立了“民情日记”活动领导组，对自已能解决的及时解决，不能解决的向上级反映，实行“首问人”和“分管者”一事双责，对重大问题，领导组要及时召开党政联席会议进行集体研究，落实责任办实事。定期检查《民情日记》记录情况，各单位每月定期召开一次民情分析会议，对每个人的《民情日记》进行点评，进行集中查阅和梳理，看把握政策是否到位，解决措施是否到位，解决效果是否到位，指导和帮助他们记民情、办实事，并及时处理和解决群众反映的带普遍性、倾向性的问题。通过实行“一事一记录、一月一点评，一季一反馈，半年一小结，年终一考核”的制度，采取量化打分、随机抽查、民主测评的办法进行考核，力求党员、干部真正沉下去，及时把热点、难点问题记上来。“民情日记”活动的有效开展，有力助推了党员干部服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和群众满意度的大提升。同时将“民情日记”活动开展情况纳入各单位党政一把手年度目标责任考核，作为选拔任用干部的重要依据。

本网通讯员：国银平

编 辑：蒋莉