党的十八大报告中提出建设社会主义文化强国，是我们党准确把握时代和形势发展变化，积极回应各族人民精神文化生活需要作出的重大战略决策，是中国共产党人必须承担的庄严历史责任。党的十八大以来，川南煤业鲁班山北矿在宣传工作中坚持把握时代发展脉搏，不断创新企业宣传思想工作，坚持正面宣传、团结稳定鼓劲，释好北矿特色，讲好北矿故事，传播好北矿声音，在企业管理中发挥着积极的传播、引导、鼓动、服务、舆论监督、提升形象作用，在矿区安全生产、经营管理、和谐稳定中发挥着重要作用。

      一、强化制度建设狠抓新闻宣传。 鲁班山北矿党委坚持从抓制度建设入手，加大考核力度。2014年出台《新闻宣传工作管理办法》，进一步明确指导思想、领导机构、宣传重点等内容，特别是对考核办法进行全面修订，提高基层单位做好宣传报道工作积极性、主动性，将全年宣传报道任务计划分解到各部门、各基层队。矿党委还把新闻宣传报道作为培养大学生的一个重要途径，对大学生、重点岗位人员安排新闻报道任务，每月进行考核奖惩。近年来，鲁班山北矿党委在宣传工作上，紧紧围绕党的大政方针和“职工希望了解的”和“需要群众了解”的工作重点，及时宣传党的方针政策、重要部署、重点任务；及时推荐安全生产先进典型、先进经验、先进做法，增强工作透明度，提高群众对工作满意度，引导舆论走向，增大舆论监督，促使工作落实。每年都有一大批稿件被人民日报、中国日报、中国煤炭报、中央人民广播电台、四川日报、四川电视台等主流媒体采用， 营造安全生产内外环境和氛围。

      二、强化新闻文风展现新气象。北矿在新闻宣传工作中始终与企业中心工作保持高度一致，紧紧围绕矿井安全生产这一中心任务，本着“正确、真实、及时、全面、深入”十字方针，突出抓好四项重点工作，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，选树典型，在全矿营造了一个遵章守纪、团结进取、健康向上、风清气正舆论氛围。凡对重大政治和原则问题，对关系企业改革、发展、稳定，涉及员工群众切身利益等难点、热点问题，都严格按照上级党委和北矿党政指示精神进行正面宣传，紧紧围绕矿井重大决策部署、重要会议活动、重大发展成就来组织策划宣传工作。如“苦练内功求生存，稳中求进谋发展”；“齐抓共管、奋战100天，全力以赴实现安全经营目标”；“全力以赴保稳定，千方百计实现首季开门红”；“苦练内功求生存，眼睛向内创效益”等主题鲜明、基调昂扬、声势浩大的宣传工作有力服务中心工作。在宣传中，坚持把镜头对准企业改革发展和安全生产经营主战场，注重选择我们身边看得见，摸得着的人和事，树立一批真实可靠、立体丰满、可信可学的人物形象。如：扎根北矿黄家四兄弟；优秀科级干部姚帮国、吴明清；优秀队长王大荣、谭健康、陈筱；最美矿嫂王翠华、吴薇、黄启芬、赵芳；优秀班长吴力加、龚明均、杨天明、唐思忠、毛正梅；优秀安全员熊勇林；优秀退伍军人罗定奎；优秀巾帼能手尹秋华；优秀党员万从义，让员工“看得下”、“听得进”、“跟得上”。在宣传报道中，北矿还认真贯彻中央八项规定，根据安全经营工作需要、新闻价值和社会效果改进矿井时政报道，在数量、篇幅、时长上分别做“增、减法”，报道简短精炼，体现报道务实原则，《北矿苑地》自96期起建立“一句话新闻”，受到职工好评。

      三、强化热点引导开辟新途径。中国的发展进步，离不开积极向上的思想动力。鲁班山北矿在宣传中坚持紧扣时代主旋律，始终坚持正面宣传为主，弘扬正能量；深入实际，贴近群众，挖掘富有时代气息、具有广泛认同的人和事；用通俗易懂、群众喜闻乐见的方式使群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人作用。去年以来，开展“贯彻落实十八大”、“九论同心共筑中国梦”、 “群众路线活动重要讲话精神”、 “弘扬社会主义核心价值观”等专栏。通过专栏教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高职工家属道德素质；培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐良好风尚。针对不同人群需求，积极探索发挥新闻宣传工作优势与运用市场机制相结合途径，尽量满足职工不同层次精神需求，开辟以井口广播站、北矿苑地、展板为平台，古叙煤田网、煤炭资讯网等为依托的宣传渠道。针对矿井民生热点引导“正能量”，对食堂、澡堂、住房、补充医疗保险、五险一金、收入分配、干部选拔、金秋助学、困难职工帮扶、老员工生日卡、伤病员慰问、留守儿童关爱等热点、难点等问题通过专栏、广播、简报等正面回应、正面引导，让广大员工感受到组织、大家庭温暖。同时对突发事件报道透明有序，“2013.3.11殷XX被袭击案”、“2013.5.7村民阻运风机事件”、“2014.3.11煤销刑事案”等按有序开放、有效管理、正确引导方针，挤压负面信息促成事件解决（侦破），矿井治安秩序明显改观。在此基础上，针对当前信息化建设，充分利用网络，创新新闻宣传工作。利用电子邮箱开辟《政治学习》、《企业文化》、《北矿苑地》、《安全思想教育》、《行业动态》等专栏，及时反映矿井安全生产、科技创新、经营管理、班组建设、党群活动等中心工作进度，实现宣传动态化、栏目固定化、品牌化，引导全体员工步调一致、齐心协力，同心同德，心往一处想，劲往一处使，提高广大员工建设北矿一流示范矿井使命感、责任感。

       四、强化队伍建设形成新格局。鲁班山北矿坚持把写作作为培养人、锻炼人一个重要途径；坚持通过写作促进学习型队伍建设，着力培养各层次人员公文写作能力、调查研究能力和归纳总结能力；努力培养创新型、学习型、研究型后备干部队伍。近年来对来矿三年的大学生、各级各类管理人员、政工人员安排调研课题和写作任务，并严格实施奖惩。通过这一手段，促进各级人员尤其是管理人员动手、动脑和学习能力；定期召开座谈会、表彰会、交流会等促进大家写作积极性。在此基础上，鲁班山北矿积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请新闻媒体编辑、记者授课，全面提高宣传队伍素质和采写能力。目前全矿形成以支部书记为主体，历届大学生、基层通讯员、各部门负责人、党群系统工作人员为支撑的队伍体系。 

       鲁班山北矿通过创新新闻工作，大力加强企业文化建设，增强企业向心力、凝聚力和创造力，提升企业管理水平，提升职工以安全技术为核心的综合素质，营造文明、整洁、安全、标准的企业外在形象，促使企业环境变化，职工精神面貌有所改观，有效推动矿区安全经营工作。

                                              作者系川南煤业鲁班山北矿 党委书记

作者：川南煤业鲁班山北矿 邓智高

编 辑：徐悉