【本网讯】  5月8日，陕煤化工集团韩城矿业公司在群众路线教育实践活动中，通过 “五查五看”的方式，深入各二级单位对领导干部落实 “四风”情况进行了又一次突击检查。 

       为了在此次检查中看到实情、摸清实情，杜绝“走马观花、蜓蜓点水”，真正看到被检单位的真实面貌，摸清领导干部在贯彻执行反 “四风”的实际情况，听到基层职工群众的真实心声。公司纪委监察室、组织部、宣传部三家联手检查，跳出了以往“围着桌子听，抱着材料看”的模式，将“预约查”变为突击查、“跑面查”变为“蹲点查”、“引导查”变为自主查，不打招呼，不发通知，不提前通气。一查中午招待用餐情况，看领导干部是否有饮酒现象。每到一个单位，检查组成员都将前往招待所和职工食堂，对领导干部饮酒现象进行细致的检查，并在职工群众中明察暗访，了解哪些领导干部工作日饮酒。二查机关干部上岗情况，看是否遵守劳动纪律。在上下班时间检查组成员在办公楼进行蹲点，对迟到早退现象进行现场录像，并到各部室清点到岗人数。三查公车管理使用情况，看是否存在公车私用现象。对公车管理制度的执行和落实情况进行检查，对公车去向进行询问，核对公出车辆的派车单。四查领导干部入井带班情况，看是否做到了现场跟班作业。结合井下定位和虹膜考勤系统还对领导干部带班、跟班情况进行轨迹核实，对重点岗位值班进行了电话巡查。五查举报信箱设立情况，看反四风是否做到了动态管理。对各单位党员干部“四风”问题举报箱设立的位置及对设立“四风”问题举报箱通知的学习贯彻和张贴公示情况进行了检查，调取了举报箱中的信件，促使举报箱正常化、公开化运作。同时深入机关、区队科室，面对当前煤炭市场严峻的形势，结合公司在煤炭市场疲软情况下制定强有力的措施和当前各生产矿井的增产增效、精煤回收率明显提高的实际，进行了形势任务宣传，进一步激发了职工出满勤、干满点的积极性，鼓舞职工主动作为、拥抱挑战，群策群力、共渡难关的士气。 

       本次检查，未发现工作时间上网聊天、领导干部工作日饮酒等违反规定的现象，各级领导干部廉洁自律、敬业工作，用行动树立了自己的良好形象，党员干部带头作用得到了充分发挥，在职工群众中得到了一致好评，在群众路线教育实践活动中见到了实实在在的效果，为教育实践活动第二阶段奠定了良好基础。（沈杰）

本网通讯员：沈杰

编 辑：徐悉