本网讯   5月12日，笔者从鹤煤九矿了解到，该矿结合自身特点，发展自身优势，聚全员之力，集全员之智，认真抓好“党政所需、职工所盼、社会所求”，围绕企业“保增长、保稳定、保民生”的大局，“三章”齐奏，唱响“最美和声”。

      第一章，把阳光工程做到更阳光。矿务公开作为打造优秀企业的阳光工程，在鹤煤九矿被赋予了更多的内涵，该矿努力把矿务公开打造成民主工程和职工满意工程，持续推进规范化建设，集合新形势、新任务，定期开展矿务公开调研，不断调整公开内容和形势，发挥网络信息平台等现代等现代媒体的作用，强化对公开内容的监督，确保公开的真实性和透明度。近3年来，职工对矿务公开工作的满意度均保持在90%以上。

 

      第二章，让职工代表真正代表职工。职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，得到了该矿领导的高度重视，该矿深入推进“星级”职代会创建，使组织源头参与、利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制得到健全，明确要求将企业改制方案的确定、职工的裁减和工薪调整等涉及职工切身利益的重大问题提交职代会审议通过，切实让职工代表真正职工，扎实推动矿区民主法制化进程。

 

      第三章，坚持正确用人导向，选用好作风和作风好的人。该矿结合自身实际，建立良好的选人用人机制，坚持正确的用人导向，改进良好的选人作风，严格选拔程序和流程，做到阳光透明，实现“公开、公平、公正”。采取公开选拔、竞争上岗、公推差选等选拔方式，着力增强竞争方式的科学化水平。按照“干什么，考什么”原则，改进笔试或者面试方法，借鉴现代人才测评技术，真正考出选用人的基本素质和实际能力。完善考察制度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩和“德”的考察，使竞争性选拔工作真正成为德才素质的竞争、工作实绩的竞争，不断提高选拔工作质量和科学化程度。

本网通讯员：李志鹏

编 辑：蒋莉