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| 龙煤集团七台河公司向阳矿大兴学习之风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-5-12 17:03:56 局矿快报 | ||
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本网讯（刘永平）近期以来，龙煤集团七台河分子公司向阳矿以确保矿井安全高效发展为重点，以提升企业核心竞争力为落脚点，开展多种形式的学习活动，内墙素质外塑形象，为企业实现“保安全、稳增长”目标奠定基础。 向阳矿党委提出“学习工作化，工作学习化”的理念，每周五下午定为党委中心组学习日，学习党的方针政策、法律法规、新技术、上级文件等，周三下午为党员学习日，学习党史、党风廉政建设规定、形势任务宣传等，周日为职工集中学习日，矿副总以上领导给职工讲大课，重点学习安全知识、生产技能和爱党、爱企、爱岗思想教育等，党委宣传部每月根据企业发展形势制定学习规划，下发学习资料和形势任务宣传提纲，并组织学习、宣讲，每月党委对基层党支部学习情况检查，大力营造重视学习、崇尚学习、自觉学习的氛围。 向阳矿党委把学习作为每位党员干部综合考核的一项重要内容，选拔技术能手、生产骨干等到大中院校、先进单位学习，并购买安全、管理、科技等方面的书籍发到职工手中，让职工在工作之余自学，党委宣传部、工会还组织开展“读好一本书、学好一门技能、发表一篇论文、开展一次研讨、攻克一项难题”竞赛活动，使广大职工在工作中得到学习，在学习中得到提高。 向阳矿党委紧紧围绕企业发展中心工作，按照服务于安全生产、服务于经营管理、服务于和谐矿区建设的思路，组织开展理论研讨、专题演讲、科技攻关、知识竞赛、“五小攻关”、技能比武等系列活动，六月份安全生产月，矿党委针对如何提高职工的安全意识和技能开展理论研讨、亲情教育、典型事故案例教育、安全知识竞赛等系列活动，在“保安全、稳增长”活动中，组织学习公司领导讲话精神、开展技术攻关、节约挖潜等活动。 向阳矿针对一些职工文化水平低学习新知识、新技术有困难的实际情况，开展党员带学、师徒帮教活动，让文化知识高、业务技能强、安全知识丰富的职工与文化水平低的工人签订师徒帮教合同结成帮教对子，安全监察处还不定期组织文化水平低的职工文化知识补课和岗位技能培训。
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