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| 王石凹煤矿运输区妙除职工互保安全后顾之忧 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-5-13 15:18:24 安全专题 | ||
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本网讯 近日，陕西煤业化工集团铜川矿业公司王石凹煤矿运输区出台纠正不规范行为奖励规定，有效消除了职工因碍于情面、担心影响工友收入而不便主动纠正身边违规行为的后顾之忧，大大激发了职工互保安全的工作积极性。
据悉，由于所在企业已有50多年开采历史，工作区域点多、线长、面广，矿井运输环节异常复杂，担负着全矿原煤拉运、人员接送、设备运输、物料供给等维系正常生产“主动脉”重任的该区队，属全矿人员最多的一家，仅班组编制就达14个，井上、井下各摊点又太分散。
区队安全管理难度相对较大，仅靠安监员、跟班干部、班组长等管理人员监督肯定有疏漏，依靠职工自管自制亦有些不现实，虽也推行过“职工互保安全”管理举措，但由于缺少相应的激励及去除后顾之忧的保障措施，职工普遍存在畏难情绪，纠正不规范行为效果还是不甚理想。
为有效减少职工不规范行为，该区队在原有管理制度的基础上，又出台了互保奖励规定；按照规定，任何一名职工，只要在作业现场发现工友有不规范的行为，都可给予正确纠正，经确认属实，当班其工分即可额外增加5分；而行为不规范职工只要能够及时改正，亦不予以追究惩处。
新规定实行近一个月以来，有效消除了职工因碍于情面、担心影响工友收入而不便主动纠正身边违规行为的忧虑，大大提高了职工互保安全的积极性和主动性；先后已有3名职工因及时纠正身边工友的不规范操作行为，分别获得了加分奖励，有效保证了区队正常安全拉运工作。（白军战）
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