本网讯  “不患贫而患不安，不患寡而患不均。我们必须了解职工最关心的问题是什么，大病职工能不能得到最大的救助，每一名职工的利益是否都能得到保障，如果作为一名领导干部不能将民生问题放在心上，真正为职工办实事、解民忧，那么，他就不是一名合格的干部。”写在日记本扉页的这段话，为我们翻开了告成矿领导的点滴公仆情。

      从职工最期盼的事做起

 

      “以前整天上班都纠结没有停车位，停车难一直困扰着很多有车一族，这下可好了，新规划的停车场又大又宽敞，以后再不愁没地方停车了。”告成矿综采队职工杨晓博高兴地说道。

 

      由于该矿生产区内停车位紧张，大多数职工将车停在矿外公路边，不仅造成交通不便，车辆安全更无保证，甚至有些职工宁愿每天步行几里路来上班都不愿意开车。停车难的问题成为了职工的“班前头疼事”。群众路线活动座谈中，很多职工将这一情况反映给所包队领导，该矿领导迅速行动，在矿区对面租用了面积约3150平方米的院子改建成停车场，停车场可停60余辆小轿车，100余辆摩托车，保证了职工的车辆安全，为职工解除了后顾之忧。当职工开着小轿车，非常方便的停在停车场内时，从职工的脸上看到了他们发自内心的喜悦。

 

      把自己摆进去 让民生强起来

 

      “刘义，机运队职工，本人全身多发性骨折，父母年世已高，家中无经济来源。李爱英，机电一队职工，父亲大病，家中积蓄都用来为父亲治病，子女上学难···” 在该矿党委书记米二伟的日记本上，密密麻麻的写满了他所帮扶的每一位职工的详细情况。不能让一名职工因困难而无法维持生活，不能让困难职工子女因贫困而上不起学。自党的群众路线教育实践活动开展以来，该矿把扶贫帮困摆在民生问题的突出位置抓紧抓好，加大对困难职工基本情况的入户调查，掌握困难职工的第一手资料，深入了解致困的根本原因，从而有针对性的制定扶贫救助方案。通过走访调查，该矿确定16名帮扶对象，与该矿领导结成对子实行一对一帮扶，定期到困难职工家中走访慰问，深入了解困难职工情况变化、思想动态，并给予物资上的帮助。同时建立困难职工帮扶救助体系和大病职工帮扶机构，对大病和长期病号职工医疗费用报销协调，真正做到为职工办实事、做好事、解难事。

 

      职工的意见就是我们的镜子

 

      “4月30日，星期三，晴。4月26日，我队职工找我解释当天在井下为什么违章，我还没听就劈头盖脸批评他一顿。事后职工在矿群众路线督导组下发的征求意见表上为我写下了工作简单粗暴，断章取义的批评意见。才发现职工的意见就像是一面镜子，多照照才能发现自己的不足···”该矿综掘队支部书记周俊岭的反思日记贴在该队的队务公开栏里，主动接受职工监督。党的群众路线教育实践活动开展以来，告成矿党委、领导班子成员带头征求意见，先后采取中层干部座谈会、分管领导座谈会、职工座谈会、单独谈话、民主测评等形式，认真听取干部职工意见和建议，倾听各方面的声音。共组织召开不同层级座谈会12场次，发放民主测评表1200份，征求意见152条。为了确保民情直达、民意直通，该矿对收集到的诉求和建议，归纳整理建立民情台账，实施限时督办制度，做到全方位整改，百分之百办结，百分之百反馈，并将整改情况纳入年终考核内容，确保职工反映的建议和意见件件有回音，事事有落实。

 

      “开门听意见，认真照镜子。征求“真意见”，须得“俯下身”。真正关心职工疾苦，帮助群众排忧解难，需从转变工作作风抓起，主动拉近干部职工之间的距离，一笔一划写好公仆情。”该矿党委书记米二伟在党的群众路线学习会上如是说。

本网通讯员：李萌

编 辑：蒋莉