近日，广能公司、李子垭矿两级党委发文要求各级党组织要高度重视新形势下的思想政治工作，重新定位新形势下思想政治工作的重要性，用好党的思想政治工作法宝。“黄金十年”给企业思想政治工作带来的冲击，不同程度削弱企业思想政治工作，这迫切要求各级党组织重新定位企业思想政治工作，充分认识加强和改进新形势下企业思想政治工作的必要性和紧迫性。引导全矿干部职工克服“黄金十年”与当前差距带来的思想和观念冲击，统一思想，直面当前的严峻形势，为企业改革攻坚提供坚强的政治保障。

      针对当前的严峻形势，如何充分调动干部职工积极性、能动性和主人翁精神，使干部职工把企业的兴衰与个人的命运紧密相连，真正把企业的事当成自己的事一样对待，用千斤重担千人担的精神和勇气，理解改革、支持改革、参与改革，已成为当下思想政治工作重要的任务之一。对此，笔者有以下建议：

 

      一、要将思想政治工作作为尺子，量准十年黄金期与现实的距离，找准思想政治工作的着力点

 

      煤炭行业度过了黄金十年，但从2012年下半年开始市场逐步处于低迷不景气地步，目前进一步显现。对比十年前后，应给职工讲清楚三个问题：一是市场发生巨大变化。当前由于国家宏观经济下调，GDP由持续多年的两位数高速增长下调至目前的7.5%，钢铁、水泥、化工等多个与煤有关的行业不同程度存在产能过剩和初放增长，环境污染、资源浪费、重复建设对中国的经济结构和社会发展带来极不利影响，受到国家淘汰产能严控，其对煤的需求必然减少。

 

      同样煤炭行业在十年黄金期间大量扩张，供大于求，污染、破坏环境等现象严重，一些小煤窑乱挖滥采浪费资源，加上环保政策的高压，安全的严管，必然导致煤炭开采成本的攀升，煤炭行业微利或亏损经营已是不争的现实，煤炭行业过寒冬成必然趋势；二是企业和职工收入将受到“寒冬”很大影响。目前和可以预见的将来，大多数煤炭企业微利或亏损经营已是铁的事实，企业要生存和发展，接下来煤炭行业必然重新洗牌。在无法撬动外部市场大环境情况下，企业必然要想方设法练内功，精细管理，降本、降费增效，减人、减薪提效将成为基本做法。在降成本上下功夫，在降低生产成本的同时，降低人工成本是不二选择。要降人工成本，一是减人二是降薪。因此我们要未雨绸缪，提前给职工传递相关信息，要有减少收入的心理预期；三是思想观念的冲击剧烈。企业的萎靡和收入的下滑，必然带来思维和管理的大调整，带来思想观念的剧烈冲击。管理更严，要求更高，以前的粗放管理、大手大脚思想和行为必须受遏制和多方管控，人们要适应有一个心理过程。干同样多的事，有可能要少拿工资，有可能企业产产停停，不能正常发工资等许多前十年未出现的问题和现象今后都皆有可能。所以我们思想政治工作者必须超前思维，提前认识和看到这些，首先转变自己的观念，然后有的放矢及早引导和促进职工转变思想观念，以能够从容应对和度过煤炭企业的“寒冬”。

 

      二、着眼长远，以新眼光、新思维创造性开展思想政治工作，做抓思想政治工作的 “有心人”

 

      采取切实措施改进和加强企业思想政治工作，增强工作的针对性和实效性。一要构建一张“网”。建立以各级党政主要领导负责、党政工团齐抓共管高效网络体系，形成思想政治工作有领导、有制度、有考核、有主体、有方法、有效果的“六有”格局。二要突出一个“新”。思想政治工作既要坚持和深化传统做法和载体，又要与时俱进，结合企业新形势、新任务和不同时期职工思想特点，不断创新方法和载体，切实做到让职工乐于接受，起到实在效果。三要强化一个“实”。要营造尊重人、理解人、关心人的氛围，尽可能让职工心服气顺，快乐工作；要千方百计挤出资金搞好职工的“吃住行”，虚功实做。四要注重一个“情”。要把沟通摆在重要位置，在“人”字上做文章，让沟通从“心”开始，运用“人性化”、 “人情化”的管理，以情感人，以理服人，创造出融洽的情感环境，发挥思想政治工作的作用。

 

      三、着力提高思想政治工作者的自身素质，跟紧形势，超前思维，把握工作大局

 

      思想政治工作者必须随时心装全局，心装职工，要敢于给职工讲大实话，善于做职工的思想政治工作。打铁还需墩子硬，做思想政治的人员，须不断提升综合素质。一要观国家和行业大形势，看企业安全生产之态势，装本单位职工之动态，才能言之有据，说之有理，令人信服。二要加强学习。学理论才能融会贯通，增强理解和工作的渗透力；学文件和上级决策精神才能紧跟形势和企业步伐，增强工作的指向性和执行力；学管理和心理学，才能充分与职工沟通，打成一片，游刃有余做好职工的思想工作。三要借力外因加强培训。唯有不断汲取新的知识，才能获取不断的动力和开阔视野，拓展思维，增加工作的创新成分和产生新的火花，才能更容易与职工特别是年轻一点职工形成共识，减少思想工作的时间成本，与职工很快形成互动，形成合力，形成推进工作的正能量。

 

      四、强调思想政治工作的重要性要坚决纠偏

 

      一是要强调思想政治工作是综合性的，贯穿于企业整个工作的始终。不是说今天吹一阵风，明天就不管了；也不是说今天抓了明天就不重复了；更不是说该项工作不要了，它体现在我们日常工作的方方面面。既要对职工说教，又要对职工关心，既是对职工工作的关心，也是对职工生活的关心和成长的爱护。二是思想政治工作不只是政工部门和政工干部的事。思想政治工作与我们每个部门和干部都有关。即使没有专职的政工部门和干部，但思想政治工作还是随时随地在开展，它贯穿于企业安全生产和经营管理全过程，这是不能否认的存在事实。只是名义和对象及部门名称可能不同而已。所以，我们强调思想政治工作靠企业所有部门和干部一起开展，强调“大思想政治”工作，纠正那些狭隘理解、甚至曲解的看法。要坚决落实“一岗两责”，严格考核，严格责任追究。治理那些工作两张皮，工作不上心，推诿塞责的人员，提拔和任用既懂管理和业务工作知识，又善于做职工思想政治工作，能忠诚企业，与企业同甘共苦，对职工有亲和力，能与职工打成一片的干部。通过多种方式，营造良好的思想政治工作氛围，为企业推进改革，挺过寒冬开辟广阔的空间，打下坚实的群众基础。

作者：四川煤炭产业集团广能公司李子垭煤矿党工部袁鸿雁

编 辑：蒋莉