本网讯  “有什么困难都说说，办法总比困难多”，天业研究院工会主席李永宏在4月18日走访调研研究院二支部期间亲切地说到。员工们开始放下顾虑，提出自己的意见和看法。

      天业研究院副院长李国栋在4月9日走访调研一支部时，则是在办公室采取“一对一谈话”的形式，与员工对工作认知、制度管理的理解、党员干部作风以及个人发展规划等四个方面进行了交流，详细了解了党员群众在工作和生活中遇到的困难以及对研究院管理制度方面的意见或建议。

      “研究院领导干部的主要任务就是搭好台子，铺好路，协调各方资源，为项目服务，为员工服务，让有才华的员工有戏唱、有事干”天业集团副总经理、研究院院长周军在4月8日走访调研三支部时说道。周军在走访调研时则是采用座谈的形式，与大家促膝谈心，让大家敞开心扉、畅所欲言，针对员工提出的问题同与会人员进行了交流与讨论。

      “有什么困难尽管提，如果不好意思当面给我说的，给我发信息说也行。”研究院副总工程师熊新阳手拿笔记本走到员工面前说道。针对员工提出的问题，熊新阳仔细听着认真记录着。

      近期，天业研究院总支7名领导干部集中深入到4个基层单位，采取召开座谈会、进行一对一访谈等多种形式，认真听取了一线员工、劳务工及职工代表提出的各类问题及建议。此外，研究院党总支领导还与各部门领导或团队负责人进行了面对面交流，认真查找自身在“四风”方面存在的问题。

      据了解，此次听取意见活动共累计听取30多人次的意见和建议，收集各类意见建议10余条，经过汇总整理，集中体现在三方面：党员干部作风建设问题；现有工作中存在的各类问题；基层职工生活问题。

      天业研究院自党的群众教育路线活动开展以来，领导干部通过多种途径了解职工群众的想法和需求，切实贯彻加强习近平关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“对于走访调研整理的问题，研究院党总支下一步将召开民主生活会，专门就群众意见分类解决进行讨论研究，认真查摆问题、分析原因、研究对策，逐一落实解决。”研究院党总支副书记张磊强调说。