本网讯 一个光环成为他砥砺前行的动力，一个愿望成为他为之倾力的目标。他就是中国平煤神马集团首席技能大师、八矿周先锋学习工作站站长周先锋。

     “2012年，我被评为集团首席技能大师。怀着感恩之情，我许下一个愿望——努力带动更多职工通过学技术成才，为企业发展做贡献。”5月10日，周先锋说。

      工友们说，他是破解难题的技术尖兵

       “周先锋技术水平就是高，我们遇到的技术难题，他一来便解决了。”方山分公司二1煤新井技术主管甄洋龙感慨道。

       近两年，周先锋没少到该井帮助解决技术难题。去年9月份，该井主井高压控制系统的高压接触器出现故障，厂家不能及时提供配件，甄洋龙一筹莫展之际想到了周先锋。受邀来到该井后，周先锋一边翻看图纸，一边查看设备，很快提出了调整与优化线路的方案，及时排除了设备故障。

       周先锋学习工作站有20多名核心成员，下设6个学习工作室。身为该站站长，周先锋和站内人员积极解决技术难题，并把开展项目攻关作为日常工作的重要内容。

       去年11月份，八矿井下提升机出现故障，有关技术人员判断，一些部件需要更换，而此种部件一个就价值10000多元。为了降低维修成本，周先锋对可能导致提升机故障的因素进行了排查，发现“部件并未损坏，而是设备参数有误”。就这样，周先锋用自己的智慧为企业挽回了不必要的损失。

        领导们说，他是技术创新的中流砥柱

       今年3月份，在八矿职工创新创效动员会上，周先锋提出了“一句话便是创新”的理念，鼓励职工积极创新，为企业发展贡献智慧。周先锋说：“我们只需要动动脑筋，提出一条好的建议并被采纳，就可以得到奖励。企业给了我们技术工人这么好的成长成才环境，我们何乐而不为呢？”

       去年4月份，周先锋和该矿回收队职工程国栋等人提出在井下建立小件回收站的建议被采纳实施。截至目前，该矿井下小件回收站已回收废旧物资6000多件，节约资金几十万元。

        在周先锋学习工作站的带动下，该矿职工中不断涌现出创新创效成果。“这两年，矿上职工完成并运用技术创新成果41项，在安全生产中起到了很好的作用。”周先锋说。

         在这些创新创效成果背后，周先锋付出了许多心血。

        为了实现水泵自动化，周先锋多次到该矿机电一队调研，指导该队解决具体技术问题。在他的帮助下，经该队改造的水泵已经实现了自动化，目前运行正常。

        该矿机电一队绞车房功率元件因质量参差不齐，成为设备隐患。周先锋知道后，经过现场观察，提出了功率元件并联使用的方法，消除了隐患。

      “这些技术创新成果为优化生产、推进企业发展做出了贡献。周先锋不愧为技术创新的领军人物。”八矿主抓机电工作的副矿长李军鸿说。

       徒弟们说，他是带出高徒的“低调”大师

      “周大师没有一点架子，无论谁向他请教，他都是知无不言，言无不尽。”周先锋的高徒、八矿运输一队副队长胡长江敬佩地说。去年9月底，在第五届全国煤炭行业职业技能竞赛上，胡长江以97.71分的成绩，夺得了电机车修配工比赛第一名，被评为集团劳动模范，并获得河南省和全国“五一”劳动奖章。他印象最深的是有一年，井下架线式电机车改造，不知道何故一个部件总是被烧坏，导致设备断电。反复分析几个月仍没有进展，他便鼓足勇气将周先锋请到现场。周先锋经过耐心细致地检查后，解决了这一问题，还详细向他讲解了故障原因。从此，胡长江与周先锋结下了不解之缘。如今，胡长江已经成为学习工作站的核心成员，自己也带了几个徒弟。

       “我一直弄不懂的这个难点，经周大师一讲，便明白了。”该矿机电一队新副井泵房班班长李伟杰说。4月底，周先锋在八矿职教中心给矿上的一些技术骨干讲矿山过电流和短路保护的整定与校验知识。为了便于大家理解，周先锋埋头整理了大量资料，并制作成生动形象的幻灯片，让大家直观地了解所学内容。他还总是鼓励大家：“我为什么被企业选中成为首席技能大师？除了平时努力工作外，我心里比一般人还多记住了几个关键的数，在关键的时刻又被运用上了。希望大家都能成为‘心中有数’之人，都能成为企业和社会的栋梁。”

      被集团聘为首席技能大师之后，周先锋也被聘为八矿职教中心特聘教师，集团安培中心和职业学院的特聘教授。

      近两年来，他经常到集团各单位、各院校和培训基地授课。虽然嗓子不断地因讲话过多而嘶哑，但是他依然迫切地要将自己所掌握的技术倾囊相授。他说，在企业困难时期，更需要大家团结一致，更需要有大量的技术人才为企业分忧。为此，我要为自己许下的那个诺言加紧奋斗。

本网通讯员：宗坡

编 辑：远帆