本网讯  为切实抓好矿井安全生产，促进职工自我完善，提升认同感，增强执行力，真正形成干部职工合智合力、齐抓共管的管理机制，滕东煤矿组织开展谈心对话活动。

      此次谈心对话活动为期一个月，主要分为矿长、总支书记与各区队长、支部书记谈话；副矿长与其分管区队副区队长谈话；区队长、书记与本单位班组长、全体职工谈话；安监处长与区队跟班安监员谈话。活动的组织开展收到了良好的效果，使每一位谈心对话对象都能够结合本职岗位查找问题，结合中心工作查找问题，积极想办法、出主意，变要我安全到我要安全，进一步增强自主保安、相互保安意识，达到自我教育目的，提升全矿干部职工综合素质和执行力，切实避免以开会、讲话、培训等单向灌输方式代替谈心对话的现象。

 

      通过此次活动的开展，使全体干部职工树立全面履行安全生产职责的意识，有效落实煤矿“双七条”规定，坚守好安全生产“红线”意识，实现本质安全人和本质安全矿井，推动矿井安全生产再上一个新的台阶。

本网通讯员：周易

编 辑：蒋莉