本网讯  “各种检查记录太多，有些是重复的。既给现场管理增加了工作量，又达不到实际效果。”建议取缔一些形式主义的考核、评比，让职工踏实搞好本职工作。在陕煤化澄合铁运分公司基层站段专题调研和职工座谈会上，一名工班长实话直说。

      “这是形式主义的表现。职能部门对所有记录台账进行统计、归类，再进行合并、压缩，让各种记录真正达到强化基础管理的效果。”铁运分公司领导班子在座谈会上强调。

 

      这是铁运分公司整治“四风”问题中，请职工“把脉”、向基层“问诊”的一幕……

 

      该公司党委在开展党的群众路线教育实践活动中，针对“四风”问题进行“摸底找问题、开门纳良言”。通过发放意见征求表、设立意见箱、召开座谈会、领导干部深入党建联系点、开展“基层的一天”活动等形式，与职工零距离沟通，亲身体会基层的生产、安全等实际工作，及时发现基层单位和一线职工在生产、安全、生活等方面存在的问题，真实了解职工对领导干部在作风建设方面以及践行党的群众路线方面的看法，努力把“四风”方面的问题找准找全找深入。

 

      连日来，班子成员带领工作组分别深入到联系点，实地召开座谈会5场次，与基层领导、党员代表、职工代表面对面谈心150余人次。在全体职工中广泛深入地开展征询意见建议活动。截至目前，共收到意见建议230条，归纳整理为37条，其中：对矿业公司意见建议24条，对铁运分公司意见建议13条。

 

      该公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对在安全生产、段站管理、劳保待遇等方面反映的许多想法和建议，能够解决的具体问题，即知即改，立改立行；对班子在“四风”方面存在的问题逐条分类整理，汇总分析，制定切实可行的整改措施，为下一步落实工作责任、切实加以整改奠定了基础，力求以良好的成绩来展示党的群众路线教育实践活动的实际效果。

本网通讯员：石翠萍

编 辑：蒋莉