过去，有人这样说过矿工“文化”：“朴实的追求，闭塞的视野，简单的技能，艰苦的环境”。而今，随着社会的进步、机械化程度的不断提高，川煤集团广旺公司唐家河煤矿一路风雨一路歌，2010年，随着唐家河煤矿重介洗选厂的投产，成为唐家河煤矿发展的又一个新的经济增长点，当年创产值近1.2亿元，2011年，创产值近1.7亿余元，实现了唐家河煤矿建矿50多年来最高盈利，员工群众的收入有了明显的提高，取得了较好的经济效益和社会效益，2012年，产值突破2亿余元，2013年，在严峻的煤炭市场下，盈利500万余元，员工居民幸福指数一天比一天高，在为经济和企业健康发展创造财富的同时，当你置身矿区，呼吸着清新的空气、走在鸟语花香的矿区公路，根本看不到一点灰黑的迹象，不禁感叹矿区翻天覆地的变化，感受50多年来一个老矿井“煤文化”的变迁。

环境文化：绿化美化 塑造形象

     与想象的不同，这里的矿井，并非漆黑，煤尘飞扬，巷道脏乱差，其实那都是过去的事了。

    “以前的矿区到处都是煤灰，穿着白衬衫、白袜子出去走一圈就黑了。”曾在唐家河矿当了30多年的老矿工汪德万，说起煤矿环境，他深有感触：“井下巷道又仄又矮，乱堆乱放，一片水汪汪” ！笔者来到井下，首先映入眼帘的是宽敞明亮的巷道，整洁干净，让人感觉时空错乱，仿佛置身于城市地铁站内。一进入大巷，与以前相比，我便感觉出了不一样，原来能看到材料车车停在轨道上，现在全然不见了踪影；原来能看到大巷两壁上随意悬挂的粗细不一的水电风各类管路，现在也整整齐齐了，与我同行的质检站长黄定华感叹地说道，这都是下决心整治井下环境的效果，井下巷道扩宽、扩高了，还改造了水沟，走在巷道，不会再湿漉漉的了，还有免费的“公交车”，都直接开到了各采区，员工浪费在路上的时间少了，用于工作上的时间多了，劳动强度也减轻了，安全也有保障了。“你看看，现在一点煤灰也没有了”，他摸了巷道壁上，说道，巷道定期冲洗，每隔一定距离都安装了喷雾、水幕，工作面还安装了防尘器和自动喷雾装置，如今煤灰少多了！

     “晴天一身灰、雨天一身泥”。 谈到地面环境，71岁的老矿工蒋本国，想起那时候矿山的路，不停地摇着头，感慨地说道——“哪像现在，通往县城的公路水泥硬化了，上班骑摩托，公路通到家门口，进城的公交车不停地跑，矿区外面还有高速，我们那时出门走几十里路，去元坝赶车哟……”

      提到住的环境， “现在我住进了广旺花苑，真没想到”，今年67岁的张胜龙，是唐家河煤矿退休职工，老人这样感慨地说。60年代，张胜龙和许多广旺老矿工一样，从农村来到广旺矿区作采煤工，住过岩洞、茅屋、棚户区，到了80年代，有了一间属于自己的8平方米的瓦房。时间一年一年过去，房子一年年地旧了，又破又小，夏热冬冷，使他和许多老矿工一样，尝尽了 “住房紧”的辛酸滋味，后来，他一家在广旺花苑买到了一处新房。近年来，国家投入大量资金支持采煤沉陷区治理和棚户区改造，如今，像他这样的老矿工告别了“棚户区”条件有所改善，许多员工先后在广旺公司的广旺花苑、旺苍小区、宝轮小区、元坝小区，从矿区走向城区，住进了楼房，同时折迁旧瓦房，新建了公租房、廉租房 ，矿区的住宅楼成片地矗立起来，如今，员工家庭住房从过去不足8平米达到了如今的20余平米，吃上了清洁卫生的旺苍自来水，告别了嘉川河坝水、井下防尘水。近年来，员工平均工资逐年递增，人平3.5万元以上，生活发生了质的变化，以前矿工很少去外面餐厅吃饭，平时也是省吃俭用。现在我们煤矿工人的收入高了，矿区开了各种各样的特色餐馆，同事朋友隔三差五出去聚聚。“端起一个洋瓷碗，蹲在伙食团路边上，吃完搭起洗澡帕就下井……”退休矿工陈绍清，对笔者这样说道，那个时候，吃一个饼子就是班中餐，哪有现在你们娃娃比，班中餐又是肉片、肉丝的，好安逸！

      此外，现在矿上修建了员工图书室、员工餐厅、矿部广场、篮球场、健身场，还有崭新漂亮的办公大楼、员工学习室，电话、电脑、打印机、饮水机等几乎每个队、科室都有，室内办公基本实现了电脑化、自动化和无纸化。
值得一提的是，2009年以来，唐矿人将一座沉寂了50多年且长期自燃严重影响环保的废弃矸石山，实施了开发利用，把昔日职工居民心中的“烦恼山”变成了如今实实在在的“效益山”、“花果山！修建了滨河路，加固了河堤，设置了栅栏，布置了路灯，亮化、美化了矿区，春天来到，矿区绿树葱葱，百花盛开，令人心旷神怡！
井下像工厂，地面像花园，员工居民在如今这样的环境下体面工作、开心生活。

安全文化：工艺领先 保护生命

      对于煤矿来讲，安全始终是第一位的。父亲曾是一名老矿工，在井下干了一辈子，他曾经告诉我说井下下安全环境差，安全靠自己的快速反应能力。今天在安全信息化矿山建设中，唐矿人瞄准代表先进文化和技术发展方向的工艺技术装备，引进了综采、综掘，实现了皮带连续运输，工作面安全多了。

     “现在对采煤矿工的防护，可以说想到的都用上了。”那天，和我一起下井的生产科冯科长指着综采工作面的液压支架说道，以前是依靠人工移动的单体液压支柱、摩擦支柱，工作强度大、安全系数还较低，现在综采工艺，人就像在“钢铁长城”下作业，心里踏实了，别看综采工作面长达170余米（唐家河建矿以来最长记录），却只有10来个操作工，采煤时，矿工只需按下遥控器，2个割煤刀立刻飞速旋转，煤层被切割下来，经过转载机传送到皮带上，再由皮带运到煤仓。

      像装甲车般的综掘机更是令人大开眼界，1名矿工坐在司机台上操作，只见综掘机钻头，在碛头周围不停旋转，1米、2米、3米，进尺也在不断前移，从打眼放炮，到现今的综掘机，掘进工艺发生了质的变化。

      与此同时，川煤集团第一个大倾角皮带斜井工程2012年4月在唐家河矿开始实施， 2013年8月，该工程试车运行，有效解决了矿井煤炭运输“瓶颈”制约的难题，矿井产量明显提高，工程初见成效。

      在安全文化软件方面，唐矿人始终把安全宣传教育放在第一位，把“双七条”落到实处。建立起了广旺公司首家安全信息化系统，较好地实现了安全管理信息化；在员工培训室安装了多媒体系统，利于员工培训和安全办公会的召开；新建了井口文化走廊，宣传安全和生命文化；将唐家河煤矿安全文化编印成画册，发放给全矿职工，增强职工安全意识；在井下各机房峒室、主要大巷等明显位置悬挂了安全警句、安全标志、岗位责任制度等图牌；改造、更新安装了井下监控摄像头，并安装了员工井下人员定位系统，组织开展安全宣誓、安全签名、安全咨询、安全文艺演出等丰富多彩、形式多样的安全文化活动，和“安康杯”、“建功杯”安全劳动竞赛，相继承办了省市级文艺团体、中国煤矿文工团到矿慰问演出活动，丰富员工居民文化生活，并在井下安装了宣传安全文化的灯箱，时时处处向员工灌输安全理念，熏陶安全文化，不断规范员工的安全行为，一块块画面生动翔实、安全教育氛围浓厚的Led电子灯箱，成为井下一道亮丽的风景，被员工群众亲切称之为可以在井下观看的“安全小电影”，有效地唱响了安全文化主旋律。

科技文化：生产经营 高效发展

      以科技文化引领生产经营，是唐矿人的梦想和追求。矿党政抓住安全生产和经营管理的关键环节，坚持科技兴矿的发展战略不动摇。2009年10月，广旺公司首台综掘机在矿3151掘进碛头投入运行后，综掘队伍技术成熟，月进尺不断刷新，2012年2月份完成掘进进尺362米，创下建矿以来巷道掘进月进尺的最好水平和实现综合机械化掘进以来月进尺最好成绩，创造了一个可喜可贺的奇迹，也开创了广旺公司推广综合机械化掘进项目的成功典范；2012年2月，在1811回采工作面上马综采设备并成功试采，创下了月产原煤2.5万吨的广旺又一个新纪录，同比炮采原煤产量提高了3倍以上，人员降低了42.8%，实现了唐矿人综采的梦想，开创了唐矿人机械化采煤的新纪元。在经营销售方面，2010年8月建成了广旺第一座现代化大型重介洗煤厂（设计能力45万吨/年，现在达到60万吨/年），主要生产国家标准二级冶金炼焦精煤，成为该矿新的经济增长点，结束了广旺人洗煤不赚钱的历史。

      科技是发展生产力的前提，人是发展生产力的决定因素，要驾驭以上这些现代科技文化的设施、设备，必须要有一支具有一定文化底蕴的员工队伍。“要为企业生产和发展增添新鲜血液”，矿党政始终坚持“员工使企业的主体”的文化理念，坚持依靠员工群众办企业的方针，践行党的群众路线教育活动，着力加强建设学习型组织，培育学习型员工队伍，不断提升员工文化素质和业务技能，以适应机械化矿井建设的需要，仅2010年来，先后招聘一大批院校学生60余人，外培员工300余人，内培员工500余人次，他们相继走上安全生产的重要岗位，发挥聪明才智。

      人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。先进、优秀的企业文化是企业实现跨越式发展的强盛之本、发展之魂，今天，唐矿人在沉淀了丰富的煤文化底蕴的基础上，正发扬“团结 务实 安全 发展”的企业精神，为实现“十二五”的唐矿梦，实现产值同比翻两番，力争达到5亿元，创建全国文明煤矿而不断迈进！

本网通讯员：尹红

编 辑：晶宏