本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿成本中心通过加大青工培训教育力度，全面促进青工的业务技术素质的提高。

     

      该科35岁以下的青工占员工总数的23%以上，处于新老交替的状况，为进一步打造一批业务素质高，技术能力强的青工队伍，该科党政工团齐抓共管，把青工的培训工作放在重要日程。该科充分发挥老技术工人的传、帮、带作用，积极组织老工人与技术薄弱的青工结成“师徒对子”，让技术好、操作规范的老职工和技术人员现场向青工讲解操作要领，示范操作过程，不断纠正青工在生产中的不良行为，提高操作能力。并且及时组织青工观看安全事故光碟、参与安全大讨论等有效形式向青工剖析典型案例，通过真人真事，警示青工提高按章作业自觉性，强化青工安全意识，引导青工带头反“三违”、反事故，实现安全生产。

本网通讯员：栗苹

编 辑：晶宏