开展群众路线教育实践活动，是目前韩城实业和韩城矿区正在进行中的一项重要活动。要使教育实践活动取得实效，党员干部责无旁贷，广大职工群众也充满期待。从职工群众的愿望出发，他们最希望党员干部切实转变作风，解决自身的“八大问题”。
　　
      解决“亲民感情不浓”的问题。通过开展群众路线教育实践活动，要让党员干部克服特权思想，切实转变作风，密切同职工群众的联系，心中始终装着老百姓，与职工营造一种鱼水情感。党员干部要做到勤下基层、勤访民情、勤思民生、勤问民计、勤办民事，了解职工群众所思、所想、所虑，及时解决职工群众最急、最盼、最怨的问题。
　　

      解决“服务本领不强”的问题。党员干部的服务本领体现在管理能力、处置能力、办事能力和服务能力等方面。要通过活动，使每一名党员干部成为“学习型、服务型、创新型”的干部。要通过活动，提升党员干部的决策判断能力、组织协调能力、宣传鼓动能力、科学预见能力、管理服务能力和解决问题能力。
　　

      解决“组织纪律不严”的问题。通过活动的深入开展，切实解决一些党员干部的大局意识不强、有令不行、有禁不止的突出问题，切实解决个别干部“上有政策，下有对策”的现象，切实解决某些党员和管理人员执行不力的问题。要让每一名党员参与到活动中来，通过他们的帮助，进一步提升党员干部的党性意识和执行力。
　　

      解决“工作作风不实”的问题。“一线工作法”是最能体现干部作风的一种方法。党员干部都要学会运用“一线工作法”，要让自己了解情况在一线、体察民情在一线、解决问题在一线。要更多地走出机关，深入基层和职工群众当中，去体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民；把精力放在工作上，放在基层，帮助基层单位推动重点工作，务求干一件成一件、见效一件。
　　

      解决“排忧解难不快”的问题。开展群众路线教育实践活动，不仅要健全为职工群众办实事的机制，更要优化为职工群众办事的窗口，增强服务意识，提升办事效率。对于职工群众的实际困难，要接待快、受理快、运作快、结案快、反馈快；使职工群众反映的事情“事事有着落，件件有回音”。
　　

      解决“为民办事不公”的问题。职工群众最见不得不公正的事发生在自己的身边。作为党员干部要大公无私，“一碗水端平”，做到处事要正派、办事要公察、行事要公道，不要损害职工、集体和企业的利益。对职工群众普遍关心的热点和难点问题，要做到实情公开、事务公开、程序公开、依据公开、结果公开；对问题不能“捂盖子”，做到以公开来促进各项工作的公正、公平和公道。
　　

      解决“廉洁自律不严”的问题。廉洁自律的范围不仅仅在八小时之内，还要扩展到八小时之外，这是强化党员干部监督管理的有效举措。廉洁自律无小事，党员干部的言行，时刻影响到党员的形象，影响到单位和企业的形象。党员干部的党性和政治觉悟一定要高于普通的党员，要做到手不伸、嘴不馋、利不占、名不抢、色不沾；切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
　　

      解决“工作业绩不佳”的问题。开展群众路线教育实践活动的最终目的是要推动矿区的安全生产和经济效益的提升；活动的全过程都要与矿区的现实结合起来，与提质、增产、提效结合起来。各级党员干部要始终围绕“保安全，促生产，保煤质，提效益”来开展工作；要把完成实物量和工作量作为考量自己思想意识、管理能力和活动实效的基本指标。做到为官一任，富一方百姓，保一方平安，以工作的实绩和突出贡献，获取广大职工群众的支持和信任，增加党员干部在职工群众中的信任感和公信力。
　　 　　

作者：韩城实业新梅苑社区冯 骁

编 辑：肖风