本网讯 今年以来，川煤集团广旺公司唐家河矿通过实施“五级教育”闭环管理，全面覆盖培训范围，实现职工全程全员教育的格局。

       全员教育重覆盖。坚持正面引导和反面警示教育相结合，充分利用广播、板报、图片等形式开展宣传教育，营造良好的安全教育氛围。认真抓实全员安全知识培和安全技能提升培训，抓好职工岗前、转岗复岗和“三违”人员帮教培训，定期做好特殊工种培训考核。并全面推行“手指口述”操作法，确保安全教育培训的整体效果。

       区队教育重常态。区队每周组织职工学习有关安全生产的法律法规、管理制度、作业规程及安全技术措施等。并结合矿井的安全发展形势以及本单位每一时期、阶段重点工作，针对性地开展形势任务教育和矿情教育，做到每周学习时间不少于1小时，保证了安全教育培训的持续深入开展。

       班组教育重现场。利用班前会开展10分钟安全学习，着重根据现场实际情况，向当班职工重点分析可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能以及安全操作要领，并边示范，边讲解，使职工真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业。

       职工教育重帮扶。积极组织开展“师带徒”活动。让有工作经验、技术好的职工与新工人签订“师带徒”合同，通过师傅在日常生活、工作中以身作则，为人师表，发挥现有职工技术骨干在“传、帮、带”方面的优势，以各种形式教育引导职工增强工作责任感，提高安全操作水平、职业道德水平，树立团结协作意识，岗位创优意识，争当岗位能手。

       家属教育重亲情。结合各种周期性活动，积极开展组织“夫妻安全承诺”、“安全宣誓承诺签名”、 “安全知识竞赛”和井口“送温暖、献爱心、嘱安全” 等活动，并抓好职工家属教育，让家属换位思考，在体验中感受艰辛，充分营造“党政工团齐抓共管，亲情教育筑牢防线”良好氛围。

本网通讯员：何三毛

编 辑：远帆