安全工作历来是煤矿企业的天字号工程，党员干部责任重于泰山，必须履职尽责，始终走在前、做表率。王家山煤矿党委围绕安全生产中心，服务矿井改革发展大局，不断创新党建工作思路，继续巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，精心组织开展的“党员干部履职尽责安全承诺”主题实践活动，让党员干部用履职尽责的实际行动诠释确保矿井安全生产的庄严承诺，用党员干部的履职尽责的“辛苦指数”换取职工群众安居乐业的“幸福指数”。 
——题记

       “ 作为一名党员，作为一名基层管理人员，在党员干部履职尽责安全承诺主题活动实践中，我要发挥模范带头作用，自觉履行岗位安全责任，严格执行矿上的各项管理制度，上标准岗，干标准活，爱护设备和安全设施，以自己认真履职尽责模范的行为带动身边的工友，努力做到岗位无三违、身边无违章、班组无事故。”

      在王家山煤矿党员干部履职尽责安全承诺主题实践活动启动大会上，该矿四号井综放二队副队长王锐华代表党员干部表态发言，作出了庄严承诺。

      2014年4月9日，王家山煤矿会议厅座无虚席，160多名党员干部依次进行安全承诺签名，全矿党员干部履职尽责安全承诺主题实践活动正式启动。活动从4月份开始到年底，覆盖井下、地面生产单位、机关部室、地面生产厂队、生活后勤和其他单位，活动分动员部署、提出承诺、公开承诺、履行承诺、评议承诺、考核承诺六个步骤，涵盖履职尽责安全承诺，管理干部安全生产知识测试，开展“安全生产，我的责任”有奖征文活动三项内容。

      自4月份以来，王家山矿沉着面对煤炭市场严峻形势，矿党委紧密结合安全生产目标任务，以深入开展创先争优活动为契机，不断探索党建工作服务安全生产工作的新举措，动员全矿在岗党员和副队级以上管理干部，围绕安全生产，组织开展以党员干部“岗位无三违，身边无违章，班组无事故”为目标的履职尽责安全承诺主题实践活动，全矿各级党组织和广大党员干部立足本职岗位，创建党员示范岗、党员责任区，带头承诺履职尽责保安全。

      为了使承诺事项具体详实，贴近工作实际，易于实践操作，富于成效，在党员干部个人承诺的基础上，党总支、支部对所属党员干部的承诺进行审核把关后签订履职尽责安全承诺书，并在党员示范岗、责任区或采用其他形式，向职工群众进行公示，让职工明白党员干部在安全生产中承诺了什么，如何践诺等一目了然，形成了全矿党员干部立足本职岗位创先进、争优秀、表决心、践承诺的浓厚氛围，促使每一名党员干部在安全生产中认真落实责任和履行义务，立足岗位要安全、务实做事抓安全、履职尽责保安全，全矿223名队级以上管理干部和410名在岗党员均作出了履职尽责安全生产承诺，成为企业提升党建工作科学化水平的创新之举。

      自活动开展以来，该矿针对零星岗位人员分散、地点分布不固定、零星岗点作业内容多样、安全管理难度大的特点，制定下发了党员干部管理人员和岗位人员管理“双十条红线”， 及时出台了《王家山煤矿零星岗位安全管理制度》，根据岗位性质明确了固定零星岗位和流动零星岗位，制定了零星岗位安全操作规程和操作流程、岗位安全责任制以及考核办法，结合零星岗位工种分布情况，为全矿23个零星岗位职工全员发放了“危险源辨识卡”和“岗位操作流程及‘红线’管理规定卡片”，加强日常监督检查和安全监管，严格落实零星岗位管理岗位工作情况汇报规定，健全完善管理台账，创新实施零星岗位安全 “红线” 管理，用一系列破解零星岗点安全管理难的“治本之策”，把零星岗点管理变为安全管理的“焦点”。

      该矿坚持从强化各级领导干部现场跟班带班、班组长安全生产责任落实入手，每个班次都明确指定安全负责人，当班管理人员对零星岗点作业人员进行不定时的走动式监督检查，实现从规范班前会召开、工作安排、人员上岗、交接班到岗位工作情况一小时一汇报，全过程闭合管理，确保责任明晰，落实到位，消除管理盲区。各生产井口实行安全伙伴相互提醒安全管理法，以班组为单元，在同一个班内或不同机房硐室，党员干部和职工自主结对，从入井开始至升井同上同下、配对作业、相互提醒。每班针对安全伙伴的工程质量、安全状况、任务完成等情况给予连带考核，让零星岗位党员群众互保联保。

      该矿结合实际，实行管理干部包井、包队、包专业落实办法，深入推进安全风险预控管理和危险源辨识工作，不断规范职工操作行为，提升矿井安全管理水平。各包井、包地面厂队矿领导担任组长，各生产专业部室长、井口区长、党总支书记担任副组长，专业技术工程人员、党群部门负责人为成员，成立了五个包井、包地面厂队小组，按照生产部包采掘专业，机运部包机运专业，通灭部包“一通三防”专业，地测部包地测防治水专业，矿压部包矿压防治专业，调度监测中心包监测监控、通讯管理专业，安监部包安全专业，各井口主管区长包队分工的原则，建立健全组织机构，明确责任目标，党员干部坚持深入现场，对所包井口的危险源辨识卡配备情况进行排查，对职工危险源辨识学习情况进行询问考核，严查井口各队队长跟值班和安检员、瓦检员、零星岗位等特殊工种的上岗情况，督促井口、队落实管理人员和岗位人员“双十条红线”安全管理规定，落实零星岗位安全责任制、岗位责任制，教育引导职工熟练掌握零星岗位操作规程和操作流程，规范操作行为。所有生产岗位人员上岗作业时必须携带危险源辨识卡，上岗或作业前首先对作业场所及环境的危险源进行辨识，熟悉岗位危险源和防控措施以及操作流程，并能按照防控措施积极实施预防；零星岗位、特殊工种作业人员必须对现场的危险源辨识内容对答如流，做出导游式解说。各包井、包队、包专业党员干部认真履行职责，加强现场讲解宣贯，加大现场询问力度，凡岗位作业人员对危险源辨识和导游或讲解不认真落实，对包井部室长（包井部室人员）、井口区长、总支书记、队长、支部书记连带考核，以严明的奖罚考核推进危险源辨识、岗位导游上岗和零星岗位规范作业工作深入开展。

      通过岗位承诺践诺，真正让党员干部的先进性体现在工作岗位上，落实到具体行动中，确保党员干部履职尽责安全承诺主题实践活动取得实效，助推矿井安全生产。

本网通讯员：朱小勇

编 辑：晶宏