本网讯  今年以来，皖北煤电卧龙湖矿党委坚持一切为了职工，一切围绕职工，一切服务职工的原则，以打造“两无一满意”矿井为目标，扎实推进党务公开工作，注重阳光透明化，不断提升企业党建水平，进一步密切党群、干群关系，全力打造企业坚强堡垒，促进企业持续健康和谐发展。

      科学组织，精细安排，提高党务公开领导推动力。为了深化党务公开工作，该矿党委成立了以矿党委书记为组长的党务公开工作领导小组，下设党务公开工作办公室，明确了领导小组和工作办公室的职责。同时，为了及时了解党务公开工作情况，加强经常性的上下联系，增强工作的针对性、可行性和时效性，推进党务工作深入开展，该矿党委在各基层党支部建立了党务公开联系点制度，党委委员们不定期深入各自党务公开工作联系点，及时传达上级组织的有关会议精神，并认真组织贯彻落实，制定完善党务公开实施意见及各项制度，协调解决工作中的重要问题，安排部署党务公开各阶段工作，研究审定党务公开方案等重大事项，负责对党务公开工作考核评比等重要事宜的审定，并负责独到落实职工群众的有关意见，定期检查党务工作开展情况，督导完成各项任务，及时总结推广党务公开工作经验。各联系点单位按照矿党委深化党务公开工作的安排，完善制度，努力探索，积极实践，开展好阶段性的党务公开工作，确保党务公开工作循序渐进。

      明确公开内容，丰富公开形式，增强党务公开透明度。该矿党委以党员干部和职工群众关注的热点、难点和焦点问题为主线，把公开工作与生产经营、安全稳定相结合，确定了“以党务公开带动矿务公开，推动事务公开”的思路。在规范内容上，围绕“党员职工希望知道什么”和“需要党员职工知道什么”这个重点，对容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及企业的秘密，最大限度予以公开，主要包括党委领导班子自身建设、党建工作计划、中心组学习、民主生活会情况，党组织对群众建议研究和落实等情况；干部推荐、选拔、培养情况，干部考察结果及任前公示、任免事项；干部管理、考核评议、奖励、处分情况；以及发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员的条件、程序、结果等。在公开形式上，该矿党委按照“规范、适用、简明、灵活的原则”，通过党务公开栏、会议、文件通报、矿信息网、广播和电视六种形式进行公开，并将公开内容划分为固定公开、定期公开、阶段性公开和动态公开等四个方式，设立了信息收集制度，使党务公开工作迈上规范化运行的轨道，给党员职工群众提供了一个了解党内事务和党员干部真实情况的窗口，搭建了表达意见的平台。

      健全制度，严格考核，提高党务公开规范性。为了保证党务公开高质量、高起点的开展，该矿党委严格按照预备事项、审核确定、实施公开、反馈整改、资料归档等程序办理，以“四个力求”确保公开的实效。程序力求“严”，该矿党委制定了党务公开工作流程，所有公示内容由相关部门提出后，经办公室初审，党委书记、矿长签字后方可实施，保证了党务公开工作的严肃性。时间力求“快”，该矿党委在公开时间上做到“三快”：收集快，每月月底以前收集并汇总公开的资料；公开快，次月5号以前，分门别类利用公开栏、信息网、会议、文件、广播和电视及时公开；反馈快，收集党员干部、职工群众对公开的意见和建议并于一周内予以公布。监督力求“效”。该矿单位注重在真实上下功夫，在监督上用力气，该矿党委成立了党务公开监督小组，每月对党务公开工作监督检查一到两次，发现问题，纳入精细化考核，确保每一项公开工作落到实处。管理力求“细”，该矿党委制定了《关于加强党务公开栏管理工作规定》，把党务公开板牌根据公示内容划分到相应的职能科室，指定专人负责，通报检查情况，收集整理整改公开后所反馈的各种信息。

本网通讯员：谢超

编 辑：晶宏