“这个开关里面的一个垫子，没有压平整，要扣2分……”

      日前，在川煤集团广旺公司唐家河矿综掘队和机电队的设备检修室，笔者看到几名党员分别在对身边的员工传授技术、考核业务，这是矿党委开展的一名党员帮带一名员工的“一带一”活动的一个镜头。

      该矿井下党员在安全帽上面“贴”上了“党员”字样，地面党员挂上党徽标志，亮明身份，这样的一带一”活动主要对象是每一名党员至少带好身边一名员工，主要内容是：带思想，振奋精神。党员要把当前的煤炭困境的形势与任务，给身边的员工说明白、讲透彻，统一认识，凝聚正能量；带业务，提升技能。每名党员要当好师傅，与所带的员工签订“师徒协议书”，把自己熟悉的业务技术、经验，不折不扣教给徒弟员工，促进员工在规定的时期提升业务技能；带安全，互保平安。党员与所带的员工写出安全承诺书，互相监督、互相检查，党员首先做到隐患排查冲在前，彼此规范上岗，同时也使党员的行为置于员工群众监督之下；带生产，完成任务。面对每月的生产指标，在安全环境下，党员与所带的员工，攻坚克难，齐心协力完成每月度生产目标。

     为确保此项活动取得成效，矿党委将其纳入每月党建业务考核，并作为年度民主评议党员和评先、评优的重要依据。

     “一带一”活动，真正体现了“一名党员，就是一面旗帜”，营造了党员和员工比、学、赶、帮的浓厚氛围，推进了创先争优活动的深入开展。

本网通讯员：尹红

编 辑：晶宏