面对严峻的经济形势，往往会有多种态度：有的信心百倍、迎难而上，不断探索突围解困的途径；也有的信心不足、畏难发愁，在困难面前手忙脚乱、束手无策；还有的抱着等、靠、要的僵化思维，不思进取，无所作为。在这种形势下，尤其需要统一思想，以先进的理念引领广大员工坚定信心、度危求进。

      坚守，既是一种品质，也是一种境界。特别是当前严峻的经济形势下，坚守更是一种勇于担当、勇于奉献的精神体现。

     

     坚守，是面对困难的坚韧顽强。困难是客观存在的，对此既要有忧患意识，做好长期“度冬”的思想准备，更要坚定信心，磨练自己“冬泳”的意志。在转型发展与经济下滑相持的关键时刻，信心比黄金更重要。个别单位出现问题，主要原因是员工对管理人员的解决问题、推进发展的能力产生了怀疑。作为肥矿的一员，应学会辨证地看待形势、分析问题，挖掘自身的比较优势，首先带头坚定必胜信心，凝聚人心，形成攻坚克难的强大动力。

     

      在坚守的过程中，我们要按照集团公司领导的要求，落实好三句话，一是唱好国歌，要充分认识到，面对严峻形势考验，不采取过硬措施，不使硬手腕、铁措施、钢办法，我们将会被市场淘汰、就对不住肥矿老一辈的创业者，就对不住肥矿质量标准化发源地的荣誉。二是唱好国际歌，要做到不让企业破产、不让员工下岗，要靠在座各位的共同努力。三是唱好好汉歌，做到该出手时就出手。生死存亡之际，再不出手，就是死路一条。

     

      坚守，体现的是突破危机的职业操守。困境是最好的人才培训机会，脱贫解困过程是最好的人才培养过程，危机是最好的人才选拔平台。肥矿人面对困难、积极作为的思想境界。这是我们克服困难、转型发展的最大财富。坚守，每一名肥矿人必须树立扭亏解困必须先解思想之困，先扭观念亏的观念。必须坚定不移地深化改革，必须坚定不移地更新观念，必须坚定不移地解放思想，必须坚定不移地控员提效，必须坚定不移地严格管理。

     

      社会经济总是呈现螺旋式上升的特点。我们有很多干部员工，经历的是煤炭行业的十年黄金时期，没有经过困难时期的历练，缺乏挑战困难的思想准备。只有坚守发展信念，坚守职业操守，踏踏实实地做好自己的本职工作，才能使自己的工作岗位变成创新创效的舞台，把自己锻炼成为面对危机有担当、应对挑战有思路、走出困境有办法的人才。每一名肥矿人要认识到当前形势的严峻性，危机面前，要清醒认识到：市场不相信眼泪，市场不同情弱者。随着煤炭市场拐点到来，煤炭企业竞争将回归本质，由产能竞争转变为管理、效率、质量、成本等综合实力竞争。煤炭企业也将大浪淘沙，强者恒强、弱者更弱。转方式、调结构、规范管理、深化改革不是一句口号，而是一项迫在眉睫的紧迫任务。

作者：菏泽聚隆公司 郑 静

编 辑：肖风