“材料审批请减少环节，服务生产！”“职工餐厅饭菜应多样化！”“稳定职工队伍，提高职工收入的同时，请减少各类罚款！”数十条安全生产经营、职工生活等方面的合理化建议和意见先后在陕煤铜川矿业公司金华山矿各类会议上被“通报”，这些信息的来源不是矿领导和职工的对话，也不是科室深入基层调研出的结果，而是该矿深入推进党的群众教育实践活动中，征集民意在矿区设立的“小小意见箱”，每一项都让领导干部陷入了沉思.......

　　　该矿在开展党的群众教育路线活动中，矿领导、各科室深入基层调研，诚征合理化建议和意见。调研中发现，职工不是沉默不语，就是反映一些“皮毛”问题。为了打破这种僵局，问计于民、问需于民，真正倾听职工群众的心声和呼声，该矿在职工餐厅、区队学习室、红土机运车间、职工生活区等处设立了小小的意见箱。每天派人专门负责收取和整理职工群众反映的情况。

　　　各种各样的纸片记载着职工家属对矿区改革发展稳定等方面的建议和意见。工作人员整理后，上报矿领导审阅，并及时反馈到有关部门，督促落实责任。矿领导定期召开专题会议，就职工群众反映的焦点、热点、难点等一一落到各科室、各部门，要求科室负责人会上表态，限期处理，落实专人解决，创造良好的生产工作和生活环境。小小意见箱，架起了领导和职工之间的桥梁，沟通了干群心灵，密切了干群关系，为开展好活动，积极应对煤炭市场寒流注入活力。
　　　　　 　

本网特约记者：李胜会

编 辑：兰天