【本网讯】近日，为进一步加强工资分配规范化管理，保证工资分配的公正、公平，精煤分公司开展了“工资管理”效能监察，切实维护广大职工的切身利益。

　　该公司十分重视此次效能监察工作，成立了以经理、党委书记为组长，纪委书记为副组长的效能监察领导小组，负责效能监察的组织实施，综合协调和督促、检查工作。明确了纪监审办公室、劳动保障部、财务部、工会等部门相关人员的职责。根据国家有关劳动工资分配方面的政策、法律和法规；《四川省煤炭产业集团公司员工奖惩办法（试行）》及有关薪酬管理方面的制度、规定；攀煤公司有关工资、津贴、奖励方面的制度、办法和规定；公司制定的工资、津贴、奖励的办法和规定对各基层单位工资管理情况进行监察。监察主要内容:各单位工资、奖金分配制度是否健全、合法、合规；各单位工资、奖金分配是否符合攀煤公司和公司的工资、奖金分配制度和办法；各单位工资、奖金分配中是否存在违纪、违规行为；考勤、报工等相关基础资料是否齐全规范。

　　通过工资效能监察，进一步加强对各基层单位工资分配的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，规范工资管理，切实维护了职工群众的利益，有效地促进了企业健康有序发展。

本网通讯员：周学宝

编 辑：兰天