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岳新京:用比学赶超的精神推动对标管理工作的蓬勃开展

煤炭资讯网 2014-5-27 15:23:19    论文、言论
  对标管理工作开展两年以来,我们公司在技术创新、降本增效、岗位达标等对标管理方面取得了可喜的成绩,也成为公司不断进步、健康发展的强劲动力。通过对标学习和对标实践,形成了“只有积少成多,最终一定能够成为卓越(创标)”,“对标工作无处不在、无时不在、对标就在我们身边的每一项工作中”等等的对标实践心得。我相信,只要始终坚持“对照先进、查错纠弊、持续改进、不断超越”的对标工作原则,倡导人人学习、个个寻标、立标、达标、创标的工作氛围,使公司的各项工作任务够顺利完成。

  针对公司发展现状,开展有效对标活动,开展思想对标、学习对标、管理对标、创新对标、岗位对标等对标活动,把员工思想统一到为公司生产经营多做贡献上来。在对标活动中,既要按照高起点、高标准的原则,又要在选取对标目标和标杆时,要和公司的实际情况结合起来,防止标杆过高一时难以实现,而挫伤对标工作的积极性,又要立足本职工作岗位,开展学习创新为主降本增效节约活动,使对标工作有效而广泛开展。

  正确认识煤炭市场发展现状,把握正确对标标准。我们公司进入正常生产经营不到两年时间,能达到目前生产规模已属不易,在煤炭市场动荡情况下出现的各种问题是不可避免的,也是正常的。因此,在进行对标活动中,一定要结合我们的发展实际,既要提高员工的技术水平和职业精神,更要静下心来把培养员工进取精神和创新意识作为对标工作的重点,对标标杆不宜过高,否则容易挫伤员工对标积极性,只要我们天天能进步,每天能把身边的工作做得更好,这也是对标的要求,更是对标的标准和标杆。

  2、加强对标宣传、学习工作,营造更好的对标工作环境。通过公司网站、简讯、动态、广播等媒体,开展对标学习、宣传活动,同时,总结两年多来的对标工作经验,印制对标实践课题和对标先进经验汇编,广泛宣传对标成果,形成人人学习对标知识,积极参与对标管理的新氛围。使每个人认识到对标就是要把日常的每项工作做好、做细、做及时、做到位、做的更出色,就是对标。

  3、把学习的观点融入到对标工作的全过程。学习不仅是看书本、看杂志,来获取资讯、知识和技能的重要手段,而且学习是大家相互交流,取得信任的重要途径。一是在2014年我们将开展“对标讲课”比赛和“对标成果”征文活动,引导每位员工积极向同事学习、向标杆学习、向老师傅学习,在学习中不断思考提高工作质量和改进工作效率的方法。二是开展每季度读一本“好书”活动。本着缺什么,学什么的思想,通过寻找外部标杆,积极寻找自身工作的短板,然后寻找资料,积极学习,制定改进措施和目标,增进工作的积极性和主动性。不断改善工作态度和工作技能,达到增强团队意识和提高工作技能;三是开展对标创新活动。创新是我们进步的阶梯,也是我们提高竞争力的的主要手段。在对标实践中号召大家敢于向自身挑战,开展岗位技术创新,为节支降耗多做贡献。

  4、大力倡导岗位节约创标活动。公司发展靠大家,公司发展为大家。面对全国煤炭销售价格降低,市场竞争加剧这一复杂形势,每位员工工作要时刻控制成本、时刻降低成本,把降低成本创造效益,当成做好本职工作的首要问题,大力开展岗位降本节约创标活动,使节约成为一种工作理念、一种工作时尚,一种工作风气。在工作中做好以下四方面工作:一是加强材料管理,在减少库存和节支降耗上下功夫;二是提倡技术创新,把修旧利废作为对标管理的一项长期工作来抓,三是要加强水、电、气的节约,尽量减少不必要的浪费;四是要在设备维护、保养、节电、节耗上下功夫,制定对标措施、加强设备管理、不断提高设备的利用率;五是每项工作不仅要考核,更要责任到人、考核到人,使“增产降耗”工作落到实处。

  5、积极推进品牌建设战略,开展品牌创标、达标工作。品牌(Brand)是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念,是品质优异的核心体现。只有创建富有竞争力的品牌,才能在激烈的竞争中立于不败之地。尽管我们在品牌建设中做了大量的工作,由于我们缺乏对品牌的有效管理和利用,显得我们的品牌还缺乏市场竞争力。因此,2014年对标工作要紧紧围绕创顾客满意服务为目标,紧紧围绕影响顾客满意的各类问题,开展品牌对标工作。

  6、营造思想安全氛围,开展安全思想对标。每一起安全事故的背后都和违章作业和心存侥幸联系在一起。因此,思想安全才是安全管理的根本。打造思想安全的员工队伍,是安全生产的主要目标,要求我们在安全管理对标中,紧紧围绕员工安全思想问题,开展安全思想大讨论,认真解决思想中的不安全心态、不安全习惯。从根本上解决安全生产的违章作业和安全事故。

  对标管理工作是一项艰巨复杂的系统工程,是一个与时俱进、不断创新的动态过程,需持之以恒、坚持不懈地常抓下去。对标管理贵在学以致用和消化吸收,切记盲从和模仿,要静下心来根据目前工作任务,选择制约我们安全和经济效益的关键问题,开展踏踏实实的学习对标实践,以开拓创新的精神风貌投入到对标管理工作的实践中来,为公司的不断发展多创标杆,多做贡献。




本网通讯员:陕煤集团神南产业发展有限公司 岳新京      编 辑:兰天
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