自党的十八大召开以来，习近平总书记在多次调研中反复强调，实施创新驱动发展战略，是立足全局、面向未来的重大战略，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。在日趋激烈的全球综合国力竞争中，必须坚定不移走中国特色自主创新道路，增强创新自信，深化科技体制改革，不断开创国家创新发展新局面，发挥科技创新的支撑引领作用，加快从要素驱动发展为主向创新驱动发展转变，加快从经济大国走向经济强国。要加强科技人才队伍建设，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，鼓励人才把自己的智慧和力量奉献给实现“中国梦”的伟大奋斗。习近平同志围绕创新驱动发展提出了一系列新思想、新观点、新论断，集中体现了我们党对世界科技创新发展趋势的深刻认识、对我国发展阶段性特征的准确把握科学的概括了创新对我国今后发展的巨大作用，作为国有企业的一名员工，我一定要做创新驱动的排头兵，为公司的不断发展贡献力量。

　　一、深刻认识创新驱动发展的核心战略作用。

　　在中华人民共和国64周年国庆前夕，中共中央政治局以实施创新驱动发展战略为题举行第九次集体学习。习近平在主持学习时发表了重要讲话。他强调，科技兴则民族兴，科技强则国家强。党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的重大部署，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。这是党中央综合分析国内外大势、立足国家发展全局作出的重大战略抉择，具有十分重大的意义。

　　习近平指出，当前，从全球范围看，科学技术越来越成为推动经济社会发展的主要力量，创新驱动是大势所趋。新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，一些重要科学问题和关键核心技术已经呈现出革命性突破的先兆，带动了关键技术交叉融合、群体跃进，变革突破的能量正在不断积累。即将出现的新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇，为我们实施创新驱动发展战略提供了难得的重大机遇。机会稍纵即逝，抓住了就是机遇，抓不住就是挑战。我们必须增强忧患意识，紧紧抓住和用好新一轮科技革命和产业变革的机遇，不能等待、不能观望、不能懈怠。

　　习近平强调，从国内看，创新驱动是形势所迫。我国经济总量已跃居世界第二位，社会生产力、综合国力、科技实力迈上了一个新的大台阶。同时，我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，人口、资源、环境压力越来越大。物质资源必然越用越少，而科技和人才却会越用越多。我们要推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，必须及早转入创新驱动发展轨道，把科技创新潜力更好释放出来，充分发挥科技进步和创新的作用。

　　习近平指出，实施创新驱动发展战略是一项系统工程，涉及方方面面的工作，需要做的事情很多。最为紧迫的是要进一步解放思想，加快科技体制改革步伐，破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍。

　　习近平创新驱动发展提出5个方面的任务。一是着力推动科技创新与经济社会发展紧密结合。关键是要处理好政府和市场的关系，通过深化改革，进一步打通科技和经济社会发展之间的通道，让市场真正成为配置创新资源的力量，让企业真正成为技术创新的主体。政府在关系国计民生和产业命脉的领域要积极作为，加强支持和协调，总体确定技术方向和路线，用好国家科技重大专项和重大工程等抓手，集中力量抢占制高点。二是着力增强自主创新能力。关键是要大幅提高自主创新能力，努力掌握关键核心技术。当务之急是要健全激励机制、完善政策环境，从物质和精神两个方面激发科技创新的积极性和主动性，坚持科技面向经济社会发展的导向，围绕产业链部署创新链，围绕创新链完善资金链，消除科技创新中的“孤岛现象”，破除制约科技成果转移扩散的障碍，提升国家创新体系整体效能。三是着力完善人才发展机制。要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，最大限度支持和帮助科技人员创新创业。要深化教育改革，推进素质教育，创新教育方法，提高人才培养质量，努力形成有利于创新人才成长的育人环境。要积极引进海外优秀人才，制定更加积极的国际人才引进计划，吸引更多海外创新人才到我国工作。四是着力营造良好政策环境。要加大政府科技投入力度，引导企业和社会增加研发投入，加强知识产权保护工作，完善推动企业技术创新的税收政策，加大资本市场对科技型企业的支持力度。五是着力扩大科技开放合作。要深化国际交流合作，充分利用全球创新资源，在更高起点上推进自主创新，并同国际科技界携手努力为应对全球共同挑战作出应有贡献。　　

 
　　作为一个企业、一个公司，科技创新不仅是企业发展的核心，而且是企业参与市场竞争的核心。人无我有，人有我优是企业健康发展的制胜法宝，要做到这一点就必须把创新发展放在企业发展的首要位置，用创新的思维模式、创新的经营理念、创新管理方法、创新的技术手段，在市场竞争中不断抢占先机，使企业健康发展。

　　二、走出一条适合公司发展的创新之路

　　2014年，我国面临的形势依然错综复杂，有利条件和不利因素并存。世界经济复苏存在不稳定、不确定因素，一些国家宏观政策调整带来变数，新兴经济体又面临新的困难和挑战。全球经济格局深度调整，国际竞争更趋激烈。我国支撑发展的要素条件也在发生深刻变化，深层次矛盾凸显，正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，经济下行压力依然较大。同时要看到，我国发展仍处在可以大有作为的重要战略机遇期，工业化、城镇化持续推进，区域发展回旋余地大，今后一个时期保持经济中高速增长有基础也有条件。我们必须防微虑远，趋利避害，一定要牢牢把握发展的主动权。

　　面对煤炭市场持续低迷、经济结构调整、环境污染治理这一现实，我们要深刻分析煤炭企业未来的发展趋势，深刻认识自身存在的各类问题，以积极的心态应对目前的各类问题，以创新驱动发展的思路推动公司各项业务的健康发展，为此，必须紧紧围绕抓好以下几个问题

　　1、用创新驱动发展战胜各类困难

 

　　目前煤炭价格持续震荡，煤炭企业的发展也在经历市场的严峻考验。作为煤炭企业的一名职工，我们要做好长期过紧日子的思想准备；要有与企业同甘共苦的责任意识；要勇于在夹缝中成长的气概和魄力；要有不怕困难，敢于创新的精神面貌，积极投身到企业的创新发展的洪流中来，为企业战胜目前困难，度过难关多做贡献。

　　2、学习是创新发展的根据。目前我们公司面临的是新员工较多，技术素质参差不齐，对于较大设备的维修缺乏专业的维修队伍和维修经验，为此，我们在号召职工学习新技术、新技能的基础上，可以请维修专业人员来公司专业指导维修，也可派人到专业维修公司学习技术。号召和组织职工开展技术攻关，破解各类技术难题，不断提高维修技术水平。

　　3、创新学习氛围，营造企业文化核心竞争力。企业的发展归根结底就是创新的发展。在发展中我们不仅要注重企业利润的提高，更要放眼未来，不断创新企业文化氛围，营造企业核心竞争力，不断培育职工的职业道德意识、安全意识和团队精神，打造企业的创新机制，用创新发展培育企业发展的核心力量。

　　创新不仅是实现可持续成长、创新超群价值的主要推动力，而且是改造一家公司的战略、组织能力、文化和领导力的催化剂。一个企业要想做大做强，要想获得长远的发展，必须营造起一个创新的文化。中国的海尔在张瑞敏的带领下营造一个创新型的海尔文化，才会从众多的竞争者之中脱颖而出并逐渐成为一个世界级的品牌；宝洁公司在雷富礼的领导下复苏了沉寂已久的创新文化，所以在过去的八年中取得较大的内生性增长。

　　可以预见，不能持续稳定的进行创新的企业必将走向灭亡，所以企业的领导者们除了创新别无选择。为了营造创新文化，企业领导者们必须建立一个长远的战略、一个创新的团队、一个把创新推向市场的流程和一个支持创新的组织机构。在中国，海尔、华为正是因为做到了这些，所以取得了成功。

本网通讯员：陕煤集团神南产业发展有限公司 岳新京

编 辑：兰天