【本网讯】为进一步强化安全管理，全面落实矿井单位领导人员的安全生产责任，5月26日，川煤芙蓉公司党委副书记、副总经理徐家雷率副总政工师、党工部部长余泽源一行16人，对威鑫煤业划转芙蓉公司后的安全生产责任制落实情况进行考核。

 

      考核组采取“听、看、问、查”方式，重点考核了威鑫煤业矿长（总经理）、书记安全生产责任制的落实情况。考核组指出，该公司在制度建设、安全生产责任制落实、隐患处理、机运整治专项活动、一线员工招工力度、员工培训、班组建设、群团工作业务等方面不同程度的存在问题，并对下步工作提出指导意见。

 

 

      徐家雷肯定了威鑫煤业在划转芙蓉公司后，在矿区稳定、平稳过渡、安全管理上取得的成绩。针对本次安全生产责任制落实情况的考核工作，他要求：一是正确看待矿长（总经理）、书记安全生产责任制的考核，通过考核进行横向纵向比较，寻找差距，把握方向。二是明确当前的工作重点，并轨、转型、验收，努力完成芙蓉公司今年下达的各项任务指标。三是加强制度建设，向兄弟单位借鉴、学习，完善安全生产责任制度，尽快与芙蓉公司的考核要求接轨。四是解决招工问题，思考如何将职工招进来，然后稳定职工队伍，针对6月份职工劳动合同主体变更，提前做好稳定预案。五是凡是和职工利益息息相关的文件政策和管理办法，必须提交职代会讨论、通过。六要定期检查基层工作，强化基层民主管理，督促基层队建章立制，相关资料按时公开上墙。

     

     余泽源对威鑫煤业分层次建立安全生产责任制、考核方式方法表示肯定。对下一步工作提出建议：一是把现在形成的安全责任制汇集成册，便于芙蓉公司全面了解和掌握；二是安全生产责任制的落实重在采掘现场，要区分基层队长、书记考核的工作重心；三是考核结果要运用到位，要形成正常的通报制度，鼓励先进，鞭策后进。

     

      威鑫煤业在家班子成员，副总师，相关部门负责人共计30余人参加本次考核。

本网通讯员：赵安洪

编 辑：肖风