陕煤韩城实业机关分公司党委，下辖6个党支部，共有66名党员。所管理的公司是2012年1月从韩城矿业分离出来的一个物业服务型企业，地处陕西韩城市金塔路中段，下设水、电、暖、维修4个专业服务区队、7个物业管理区，承载着大梅苑社区近万户业主、客户的物业服务。新公司组建两年来，用卓越的服务践行党的群众路线，塑造了组织群众、服务群众、在群众中叫得响的品牌形象。该公司党委连续两年被上级党委授予先进基层党组织称号，公司连续两年被上级评为文明单位。

              党建铸就核心力

　　2012年1月，公司起步伊始，诸事待兴。该公司党委把党的建设放在各项工作的首位。

　　首先，狠抓了党的思想建设，为践行群众路线提供了精神支撑。多次开辟专门时间，组织党委委员、班子成员，学习中国特色的社会主义理论体系，学习党的十八大精神，学习党的群众路线的基本理论，学习陕煤化工集团实施后勤板块重组的文件精神，提高公司核心层理论水平，统一公司核心层思想。利用知识讲座、理论研讨、集中培训、电化教育、组织辅导和知识答题等形式和载体，全方位开展了党员政治理论学习和业务技能培训。为公司建立初期，做好职工群众的思想工作，保持队伍稳定，促进工作起步，制定和实施发展战略，奠定了思想基础。

　　其次，狠抓了党的组织建设，为践行党的群众路线打牢了组织基础。该公司在建立健全党委会和经营班子的同时，着手抓了基层6个党支部和党员队伍建设。选拔了一批党性强、党务精、懂经营、善管理的年轻党员，充实到基层党支部书记、委员队伍，保证了战斗堡垒作用的发挥。开展“创先争优”活动，涌现出了受到陕煤化工集团党委表彰的供暖队党支部,涌现出了一大批象曹卫红、高永成一样政治强、业务精、服务岗位叫的响的优秀共产党员。
　　再次，狠抓了党风廉政建设，为践行党的群众路线提供了作风保障。建立了纪检监察工作制度，初步形成了党风廉政建设责任制体系，各级管理干部签订了廉洁自律承诺书；开展党的群众路线践行活动，落实“八不准”精神，落实八项规定，在公司党员干部中开展了“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议”为内容的“三亮、三比、三评”活动，助推了践行党的群众路线活动。

　　　　 文化催生践行力

　　企业目标愿景，点亮希望之光。公司的第一次职工代表大会，该公司党委对职工群众讲形势、讲前景、讲挑战、讲机遇、讲任务、讲发展；并不失时机的推出了“成就员工、造福业主、奉献社会”的企业宗旨和“塑造一流形象，锤炼一流队伍，实现一流服务，争创一流业绩，创建一流企业”的企业目标愿景。让职工群众在市场化运营中，看到了希望，提振了精神，增强了战胜困难、拼搏进取的决心，增强了队伍的凝聚力、向心力，提振了队伍的战斗力。

　　锤炼职工队伍，扬起奋进之帆。两年来，该公司党委提出了建设一支“进取力强、竞争力强、凝聚力强、执行力强、成事力强”的“五强”核心团队、练就一支“思想观念新、知识结构新、服务理念新、精神风貌新、岗位业绩新、工作有创新 ”的“六新”优秀员工队伍的目标。在组建管理层部室时，大胆启用有市场经济知识、有魄力、善创新的年轻干部。在实践中，给他们压担子，让他们挑大梁，给他们创造机会参与学习培训。目前，已有11名管理干部，拿到了物业管理相关专业中高级证书。与此同时，举办15场次物业管理、服务培训班，通过送出去、请进来的办法，把锅炉、电钳、设施维修等工种轮训了一遍，使其都具备了相应专业的操作技能。经过近两年的历练，一支“五强”、“六新”团队，肩负起了创业的任务。

　　启动品牌战略，雕塑企业形象。该公司运行两年来，创建了一个新区文化休息广场，创建了一个省级模范小区，创建的符合国家行业标准的A级住宅小区梅苑一区正在施工中，创建的矿业和物业办公区、梅苑二区省级原林式单位已被命名。品牌创建的实际行动，为职工群众、业主群众办实事、办好事、提高了群众的工作、生活幸福指数。

　　着力文化活动，养成行为自觉。让践行群众路线文化外化于行、内化于心，是注释群众路线命题的根本。该公司党委在践行群众路线文化建设中，全员开展了手指口述、岗位描述活动 ，推出了《韩城实业机关分公司岗位描述手册》，形成了具有物业管理特色的执行力文化；针对服务行业特点，拟定了彰显员工形象的员工职业形象规范、员工职业道德规范、员工行为规范、员工守则，对员工工作态度、服务态度、仪容仪表、礼仪礼节礼貌、行为举止、服饰着装、奖励惩处都实施了规范。在企业管理层和员工层也逐渐养成了践行群众路线的行为文化自觉。

 
　　　　 筑梦彰显源动力

　　“四个一、五个心”主题的服务，助力践行群众路线。2014年以来，该公司面向广大业主群众，在7个物业区深入开展了对业主群众一张笑脸相迎，一颗真心相待，一腔热情相助，一个满意相送和对待业主要热心，对待工作要细心，解答问题要耐心，听取意见要虚心，改进工作要诚心的“四个一、五个心”为主题的服务理念竞赛活动，活动开展4个月来，服务质量满意度从2月份的80%，提高到目前的93%，用全新的服务实践诠释工作作风转变。
党员干部“六带头”，为践行群众路线添活力。为推动党员干部坚持从“我”做起，践行党的群众路线，该公司在党员干部中开展了忠诚于党我带头、反对“四风”我带头，服务职工群众我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头的“六带头”活动。广大党员干部自觉“亮身份、亮职责、亮承诺”，公司领导签订了践行党的群众路线承诺书，主管以上党员干部纷纷制定了为基层单位或为职工群众解决实际问题的承诺书、签订了廉洁自律承诺书。公司副总以上领导及职能部门和基层单位建立了包保制度和联系点制度，带着问题到帮扶单位帮助解决问题。进入雨季，公司领导深入马沟渠老旧住宅区查险情、排隐患、严格实施雨季“三防”方案，时刻把业主群众的安危放在心上，受到业主群众肯定。

      三项惠民工程，筑起职工群众幸福梦。在2013年筑梦家园的追梦圆梦路上，该公司高扬“站在新起点、建设新梅苑”的发展旗帜，强势推进韩城矿区五栋高层棚改插建住宅楼建设、梅苑一区基础设施改造工程、富国里小区拆迁重建三项惠民工程。经过创新建设方式，各项工程进展顺利，预计2014年底交工，介时矿区将有700余职工群众乔迁新居。

      树立群众观点、践行群众路线，是一项践行党的宗旨、加强党与群众血肉联系、塑造党的形象的系统工程。以上仅仅是该公司党委作为一级基层党组织践行群众路线的一点探索，今后的路还很长。记者在结束对该公司的采访时，该公司党委书记、经理石建平表示：“我们一定会以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步创新思维、创新方式方法，努力形成践行党的群众路线的思想自觉、作风自觉、行动自觉,用卓越的服务践行党的群众路线。”

 

本网通讯员：时评

编 辑：徐悉