杨照乾在讲话中对王忠义、刘建设、吴群英、张森同志的工作给予了充分肯定和较高评价，希望新上任的同志心往一处想，劲往一处使，同心同德、继往开来，带领神南公司广大干部职工，为神南公司及集团公司发展做出新的更大的贡献。

陕煤化集团机关党委书记、党群工作部部长夏迎广宣读任免决定

        杨照乾就集团公司的整体工作进行了分析。他说，当前，宏观经济形势错综复杂，煤炭、化工、钢铁、制造等产业严重过剩，集团自身也面临着长期倚重外延扩张、产业结构失衡，资产负债率高企，融资能力和盈利能力下降等长期积累的矛盾和问题。集团上下要增强忧患意识，有长期过苦日子的思想准备，更要有勇于走出困境的积极作为，着力在困境中奋起。

         杨照乾指出，集团公司作为一家省属国有企业，在战略定位上要融入全省产业布局，准确定位自己的发展重点和发展方向，充分发挥好自身的比较优势。在可预见的时期内，集团公司的定位是一家以煤为主的化石能源和煤炭清洁转化企业，要在这一战略定位的指导下，坚持实施好“以煤炭为基础，以煤化工为主导，相关多元、互补发展” 的产业布局战略。

         杨照乾强调，思路决定出路。要按照企业定位，围绕发展战略，近期在全集团组织开展好解放思想大讨论，统一思想，凝聚力量，拿出应对危机、走出困境的思路和举措。从集团公司层面轻重缓急来看，集团公司今后的发展，当务之急是降低负债率，收缩投资领域、降低投资总额，优化融资结构，倒逼管理水平提升、倒逼产业结构和产品结构调整；战略之举是“去杂归核”，以煤为核心主业，围绕煤，配套煤，延伸煤，把握好相关多元的方向和节奏；重中之重是释放改革红利，进一步压缩管理层级，优化管理体制，适度简政放权。

        杨照乾表示，文化是企业的灵魂，要着力打造一个互补、合作、共赢的协同文化，为集团公司进军世界500强，打造百年老店奠定文化基础。各级领导干部在践行企业文化方面，要有好的干部作风、创造好的干事环境、营造好的企业风气，力戒浮夸，崇尚务实，加强团结，养浩然正气。要进一步改进干部选拔任用方式，把民主推荐、组织考察与市场化选聘结合起来，使选人用人机制更加规范和完善。

        杨照乾最后指出，形势逼人，时不我待，全体干部职工要紧密团结起来，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，迎接挑战，经受考验，努力开创各项工作新局面。

       会上，王忠义、刘建设、吴群英、张森四名同志还分别作了表态发言，表示坚决拥护集团公司决定，在新的工作岗位上继续为集团公司改革发展做出积极贡献。