| 永煤集团召开全体区队长座谈会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-5-30 11:17:56 经验交流 | ||
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“这是一次认真贯彻落实教育实践活动征求意见的会议，是一次难得的交流学习会，是一次贴近基层的提升会，是落实党的群众路线教育实践活动的重要抓手。” 5月14日，永煤集团公司区队长座谈会召开，永煤控股董事长、党委书记曹志安要求大家“敞心扉建言献策 凝众志共克时艰”，并认真听取和记录了来自基层单位区队长、车间主任代表围绕安全生产、经营管理、团队建设等内容所提的意见建议后，对本次会议给予了高度评价。 在和区队长交流中，曹志安语重心长地指出，当前严峻的经济形势下，越来越多的新问题、新挑战摆在企业面前，各位区队长必须以教育实践活动为契机，认真学习习近平总书记系列讲话精神，践行群众路线、提高担当意识、提升工作能力、强化工作业绩，为基层提供更好的服务，创造更好的环境，凝聚所有员工力量，共克时艰、共谋发展。 结合公司实际，曹志安对区队长提出四点要求： 一是坚定理想信念。“理想信念是共产党人精神之钙，理想信念坚定是好干部的第一位标准”，作为区队管理人员，要正确认识党的群众路线教育实践活动的意义，树立正确的“世界观、人生观、价值观”，强化感恩意识，感恩国家、感恩企业、感恩员工；强化担当意识，在困难面前不低头；要关爱员工，明白“我是谁、为了谁、依靠谁”。 二是提高驾驭能力。要强化自身学习，尤其是强化政治理论学习，时刻保持清醒的头脑和超前的意识，及时发现、遏制不良现象，维护好企业良好形象；要以身作则、示范引领，加强和员工的交流力度，注重选人、用人、育人。 三是注重科学管理。善于抓住主要矛盾，重点抓，抓重点；要注重制度建设、流程运作，用制度管人、用制度管事，制度的建设要集思广益、与时俱进；要注重科技创新，培养员工创新、动手能力，推动科技创新、管理创新向前发展。 四是注重考核兑现。给员工一个明白，还干部一个清白，考核兑现要公平及时，要有时效性和公平严肃性，踏石留印，抓铁有痕，要“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”。
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