蒲白实业白水矿社区下属于陕煤化蒲白实业，占地面积34平方公里，常住人口12000人，现有党员303名。近年来，社区党支部作为党的基层组织，就如何做好社区党建思想政治工作积极探索出一条紧紧围绕精神文明建设、企业文化建设和团队精神的工作思路。

      社区党总支下属机关支部、生活科支部、离退休党支部。在公司党委的部署下，在抓社区思想政治工作方面开展了大量工作，积累了不少经验，特别是在学习贯彻中央思想政治工作会议精神中，特别注重思想政治工作对于社区建设的重要作用。社区党政一把手把做好社区思想政治工作作为强化基层基础工作和基层政权建设的重要内容来抓，逐步形成了党政部门和工会、女工部各负其责、齐抓共管、共同参与的社区思想政治工作格局。社区党总支坚持每周三中心组学习会、老干部座谈会和丰富多彩的民众生活会，贯彻十八大会议精神和群众“摆差距、亮问题”齐商和谐社区建设大计；工会开展多项低保救助、大病帮扶、秋季助学、冬寒补助活动，涉及困难户600余人，每年救助资金达50万余元，及时将党的温暖传递给弱势群体；女工部举办形式多样的“和谐家庭”、“孝顺媳妇”“道德文明演讲”活动，皆在传播正能量量，促进社区精神文明建设；利用各种阵地向社区群众开展理想信念教育、马克思主义唯物论和无神论教育，以及思想道德、家庭美德教育，形成强大的宣传舆论氛围，引导社区居民精神文明建设，做文明社区人。

     

      通过积极探索，逐步形成了社区思想政治工作以社区党建为龙头，以企业文化建设为阵地的工作思路。社区群众性精神文明创建活动在巩固、延伸、创新、发展上形成了自己的特色和优势。两年来，社区在开展“创雷锋班组、争做雷锋职工”活动中涌现出一批像绿化工何艳萍、电工刘天明等基层雷锋式职工和班组。“学雷锋、树新风”社区团委、志愿者们为空巢老人送温暖、送清洁，为留守儿童送关爱，用实际行动践行公民道德；全员上下发扬崇高的道德风尚，为煤业、医院等驻矿单位扫街道、擦牌匾、修整花园。不仅如此社区党总支注重职工教育，多次开展“书记讲党课”、“优秀员工”培训、警示片教育活动，增强了职工业务素质。提出“替企业分忧、为子女尽孝”的工作理念，成立具有鲜明特色的居家养老服务中心，让这里的老人老有所乐、颐养天年。在南北街、东大街设立文明居民宣传橱窗、楼体外墙张贴安全自救常识牌匾，就连垃圾桶上、花园草坪里都树立文明警示牌，处处突显浓厚的企业文化氛围。社区修建了两个大型建身广场，以工会为主导，创立了乌金自乐班、菱角太极扇队、天曲空竹队等品牌项目；社区羽毛球队、老年门球队多次代表社区参加公司比赛并获奖，今年五月社区获得陕煤化集团“文明单位”称号。

     

      从楼长、组长、科长到社区主任、书记，逐步形成有战斗力、凝聚力、影响力的团队建设格局。社区党政班子将思想政治工作作为社区各项工作的重中之重，以“强强联手”的团队精神，坚持走党的群众路线，以为民办事，排忧解难为着力点，用行之有效、有说服力的工作方式，入耳入脑，深入人心，把一切群众的矛盾、困难解决在最基层；对于困难人群，通过发动志愿者结对帮困，给予及时、有效地帮助，做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷；用请进来走出去的办法了解社情民意，更多地邀请居民和党员干部加入议事层，出谋划策，共商社区的管理和发展。夏季酷暑送清凉、冬季供暖嘘寒问暖，走街串巷，登门拜访，倾听群众的意见和呼声，做到“知底、知情、知心”。生活科20多名共产党员充分发挥共产党员模范带头作用冒着酷暑“拼技能、讲奉献”，义务在3000多㎡的小树林广场浇筑混凝土80m³，铺设水泥路面6条，为社区省下资金十万余元。大家拧成一股绳，形成强有力的团队精神，架起基层党建思想政治工作与人民群众工作连心桥。

作者：陕煤化蒲白实业白水矿社区苏有才

编 辑：肖平