【本网讯】在群众路线教育活动开展第二环节工作中，冀中能源峰峰集团党委针对部分党员领导干部中存在“官僚、形式、享乐、奢靡”不正之风的现象，在全集团领导干部中书写《对照检查材料》，集中力量深挖干部的世界观、人生观、价值观，查找问题，纠正“四风”思想深处根源，制定努力方向和整改措施，取得好的效果。

     他们具体以“像”、“深”、“准”、“诚”四字标准进规定干部行自我画像。“像”，就是自己画得像要像本人，要抓住主要问题、个性问题、具体问题；“深”，就是不能光摆表面现象，而是要讲“四风”方面最突出、最严重的问题，特别要深挖世界观、人生观、价值观的根子；“准”，就是把焦点集中在“四风”问题上，不能“顾左右而言他”，不能只讲工作问题，不讲思想问题；“诚”，就是要本着对党忠诚、对组织诚信、对同志诚恳、对自己诚实的精神，心底坦诚、襟怀坦白、光明磊落。同时规定必须本人撰写，还要做到“三个案例、四个讲清、五个回应、六个明示”。“三个案例”，就是对照检查材料查摆问题至少列举三个具体事例；“四个讲清”，就是讲清执行八项规定和党的纪律情况，讲清自身存在的“四风”问题和表现，讲清产生问题的根源和症结，讲清整改的方向和措施；“五个回应”，就是对领导班子征求到的意见、个人征求到的意见、纪检组织部门和督导组提醒的问题、领导干部“四清”（自己清、家属清、亲属清、身边清）要求、群众反映的具体问题，一一作出回应；“六个明示”，就是对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、占用住房和办公用房、家属子女从业六种情况，逐一进行明示。

本网通讯员：陈正亮

编 辑：肖平