“你们，金凤煤矿能够在不到一个月的时间里，能够完成规定动作不走样、紧跟形势不掉队，员工征求意见很扎实，还有德育明星的评选等等……”这是集团公司党委书记刘云对金凤煤矿教育实践活动的做法表示肯定和赞扬，为什么金凤煤矿能够得到刘云书记的青睐呢?
　　　　　　　　　
      带头学 用心悟 清扫“灰尘”
　　　　

      “看了《四风之害》让人震惊，看看这就是我们党员干部所作所为！害人之风真的会害死人的。解决“四风”问题上，首先要把自己摆进去，对照检查，深刻剖析，对自己进行一次触及灵魂的洗礼……”
　　　　

      “通过三轮集中学习，给我们思想上补了钙、清扫了思想灰尘、提高了工作执行力、增强了我们践行群众路线的自觉意识……”
　　

      这是谈起三轮集中学习感受时，金凤矿党员干部所言。
　　　　

      自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，该矿领导班子高度重视学习教育阶段工作，先后两次召开党委会讨论审核《金凤煤矿深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，第一时间成立了教育实践活动7个突出问题专项治理工作组和3个督导组，围绕作风建设，重点在安全管理“十四查”、“一线”工作法、责任制落实、经营绩效、落实矿“二十三条”规定等方面找差距、抓整改、促提升，提高工作纪律、工程质量、工作效率。矿长书记利用晚上业余时间连续八次带头参加学习有关习近平总书记、两级集团公司关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的精神，并撰写了学习笔记和学习心得体会。该矿教育实践活动领导小组办公室编印了《金凤煤矿党的群众路线学习材料汇编》三册，内容包含《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》、《弘扬焦裕禄精神》等学习内容，通过腾讯通的形式，下发基层各支部，让党员领导干部知道学什么、怎么学。同时，创新学习形式，组织党员干部观看了《习近平总书记在第二批教育实践活动上的讲话》、《新党章》、《四风之害》、《焦裕禄》电影等视频影像。在金凤门户网站开辟“党的群众路线”专栏，推出了活动简报、案例学习、热点评论，使全体管理人员“动”“静”结合、“听”、“看”相融。两级中心组交流学习心得，促进大家互相学习亮点、相互取经。大家一致认为：“学习好才能清楚怎么干、领悟透才能干得好”、“沉下去听得进意见，才明白工作有不足”、“与员工心连心共奋进，才能攻坚克难”……目前，全矿上下自我主动学习、对比查找不足的“比着学、晒成效”之风，正在全矿范围内形成气候。

      走下去 面对面 征集良策

 

       “书记，我一名劳务工，今天可以说吗？”

 

      “可以呀，今天我来就是来专门听大家的意见来了。”

 

      “谢谢书记，我们劳务工跟正式工下井干的同样的活，拿的待遇不一样。”

 

      “我们半煤岩巷粉尘太大，请领导解决半煤岩巷的除尘措施。”、 “奖金分配不公平。”、“会议能不能减少。”、“煤矿远离城市、业余生活枯燥乏味，请组织、领导多考虑、多关心青年人的婚恋问题。”一系列实实在在的意见和建议，反映了问题的症结，为下一步的查摆问题提供了依据。
　　　

      “意见征集的全不全，关系到问题找得准不准，关系到整改实不实。”金凤矿在教育实践活动中把“请员工参与、让员工监督、接受员工批评”作为重要原则，多层次、多侧面听取员工意见致力把问题找准、找实。一方面，以“六个一”活动即“发动一次群众路线教育全员建言献策活动，召开一次专题座谈会，进行一次党员干部大走访，开展一次问卷调查，组织一次民主评议，设立一部热线电话”活动为抓手，由矿领导班子带头深入到所包的基层区队科室就管理升级、责任文化、综合治理、本安体系落地、安全科技、管理机电运输设备、服务基层、经营管理、班组建设进行调研，召开座谈会、跟党员干部、个别员工谈话，面对面听取员工意见建议。另一方面利用“一部热线电话和党的群众路线征求意见箱为平台，致力为员工畅通全天候反映问题的“绿色通道”，让更多的员工向矿领导班子及成员“零距离”提建议、诉所求，反映问题。

 

      在活动中，该矿制定了《落实责任、强化执行、领导干部下基层机关科室包区队督导班前会》通知，共督导班前会169次，提高了班前会质量，增进了党群干群的感情。

 

     全矿两级领导班子和18个党支部，分别召开了以“为了谁、依靠谁、我是谁”，“践行群众路线、落实‘一线工作法’”，“解放思想、转变作风、落实责任、提高效能”为主题的讨论会，使党员干部弄清出为了员工、依靠员工、我是党员，向我看齐，达到了统一思想共识，转变作风，落实责任，提高效能的目的。同时，该矿党委改变了以前的考核方式，将往年的第一季度“四好领导班子”和中层管理人员测评、党建考核分开进行考核与党的群众路线调研走访活动进行“打包”整合，减轻了基层的压力，提高了工作效率。在矿领导班子调研走访过程中，共召开了18次座谈会，与员工谈话121人，征集了员工的意见。

 

      另外，还编写的活动简报《金凤矿教育实践活动找准切入点走好“四步棋”》得到集团公司领导的认可和赞扬。员工冯建森编写的《有感群众路线》在中国共产党新闻网和人民网群众路线话语征集第4期全国排名第四的好成绩，为金凤争了光，给集团添了彩。特别是集团公司刘云书记对该矿能够在不到一个月的时间里，做到规定动作不走样、紧跟形势不掉队，员工征求意见很扎实，的确不错。要求下一步做到真学真想真用。 　　

 

      一个月来，在生产现场看见领导的身影多了，机关人员督导班前会的次数多了，员工到机关办事的服务态度好了，几个会议合并在一起开的多了……。这就是金凤煤矿在群众路线教育实践活动开展中，领导干部以身作则，带动党员干部深入基层，了解群众诉求，千方百计解民忧，为民办实事，满足员工需求的生动写照。

 

      “天地悠悠悬秤杆，百姓芸芸秤砣心。”金凤煤矿正以真情换真心，与员工群众面对面听真话，摸问题，背靠背察实情，接地气。广大干部员工从领导带头听取意见中，感受到了群众路线教育实践活动带来新的风气荡漾在金凤矿区，激励着每一位干部员工为实现“金凤梦”贡献智慧与力量。（通讯员 郭海忠 李雪锋） 　

本网通讯员：郭海忠 李雪峰

编 辑：一帆