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| 黑金时代股份公司原煤企业负责人绩效薪酬考核：利润权重占40% | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-5-6 15:20:08 局矿快报 | ||
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本网讯 4月30日，湖南黑金时代股份有限公司下发原煤企业负责人薪酬考核办法，企业法人代表的年薪由基本年薪、绩效年薪、专项奖罚（不含安全奖罚）、安全奖罚组成。
法人代表的基本年薪为10万元，平均按12月预发。绩效年薪基数为20万元。绩效年薪是与原煤企业负责人经营业绩实际完成情况直接挂钩的浮动薪酬。专项奖罚设置有奖有罚专项3个：（1）安全（8万元），（2）采掘机械化（2万元）、岩巷单进（5万元）；设置只罚不奖专项若干个。
与绩效薪酬基数挂钩考核的指标有：利润、经营现金流量净额、原煤产量、应收账款回收率、净资产收益率等5项。其中：利润指标（权重40%）；经营现金流量净额指标（权重10%）；原煤产量指标（权重10%）；当年应收账款回收率指标（权重30%）；净资产收益率指标（权重10%）。
办法规定：各原煤子公司应建立健全职务消费管理制度。企业负责人不得在本单位领取经股份公司批准的收入以外的任何其他货币性收入或变相货币性收入（含未经批准在其他企业兼职的收入），否则属非法收入。
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