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| 文 元：“不拘一格降人才”是基层公务员选用中的好现象 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-5-8 11:30:13 一事一议 | ||
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为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，四川省决定2014年在全省开展从优秀工人、优秀农民和优秀村（社区）党组织书记中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作后的首次招录，提供共计275个基层公职岗位。（5月7日 四川在线） 新闻来源：http://sichuan.scol.com.cn/fffy/content/2014-05/07/content_7833530.htm 党的十八大提出："注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。"在十八届三中全会决定中对于深化公务员分类改革也有明确部署，提出要重点完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。四川此次从优秀工人、农民等基层工作人员招录公务员，正是对党的十八大、十八届三中全会精神的最好回应和落实，是国家"不拘一格降人才"的又一改革典范。 党政干部能力的高低，直接决定着一个国家和民族的兴衰。就我国现状，那些已有的曾发挥了很好作用的用人规章制度在新形势下逐渐地表现出制约各类人才竞相涌现的一面，且一些阻碍人才脱颖而出的落后"习俗"和不良的"惯性"已经成为不可不正视和革除的问题：在人才的选拔和任用上长时期坚持"唯高学历"，忽视了对所需人才"实际能力"的真实考察；在使用人才方面严格依据"年段划分"而不管"具体实际的需要"的"破格使用"。社会各个阶层在分界上出现"老死不相往来"和在人才使用上出现"泾渭分明"的现象，选拔人才手段僵硬的、"形式主义"的做法导致诸如政府机关中存在"人浮于事"、"名不副实"甚至贪污腐败等诸多问题。 而我国正处于深化行政体制改革、加快经济发展方式转变建的关键时期，更迫切需要有一支基层工作经验丰富，战斗能力更强，能够适应目前社会发展要求，能够担当历史重任，造福民生的党政人才队伍。基层工作是代表着最广大群众的工作，而人民群众是我党之源、我党之本，如何更好的服务基层、服务群众是公职人员的使命所在。因此，当下在优秀工人农民中选拔录用公务员，破除公务人才选用中的体制障碍，具有重要的意义。 许多优秀的工人及农民长期扎根于基层，了解群众疾苦，熟悉基层情况，积累了丰富的基层工作经验。将优秀的工人、农民补充到公务员队伍当中，可以更好地贯彻落实党和国家相关政策、更好地为群众和科学发展服务、更好地为国家和人民做出贡献。同时点燃了基层工作者努力的热情，尊重了广大人民群众的普遍诉求，也彰显了社会公平。 为政之要，唯在用人。我们深信各级积极深化干部人事制度改革，将促进优秀人才脱颖而出，形成充满活力的选人用人机制。我们也坚信这些出自基层、服务基层的勤劳务实的人才，在基层各级岗位上，更加"如鱼得水"，为基层工作注入新的活力。
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