本网讯  面对企业当前的形势和任务，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委把职工的利益当作头等大事来抓，坚持从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，扎扎实实为职工办实事、做好事、解难事，温暖了职工的心，增强了企业的凝聚力和向心力。

      形势教育全覆盖。企业的困难在哪里；过紧日子思想不能放松；坚定信心，真抓实干，战胜挑战……慷慨激昂的演讲在各单位值班室、在井口长廊大屏幕、在井下大巷激情回荡……这是今年以来，大淑村矿党委面对企业当前形势经营形势，深入贯彻近期集团公司一系列会议精神为重点，围绕“六个讲清楚”、向“十个要效益”，编发了28期形势任务宣传材料，充分利用职工大会、学习日、班前班后会、“三会一课”等时机，到基层单位进行了36场次“知形势、明任务、渡难关”形势任务教育巡回宣讲。同时，开展了矿级领导进区队、区科领导进班组、党员干部进宿舍、“六大员”进家庭“四进”形势任务教育活动；还通过“家属寄语手拉手”携手同行活动，把企业的形势讲清楚，让家属理解企业，关心职工，共度难关；“讲故事说经历，传递好声音”活动，让经历过97、98年企业困难时期的27名让他们讲企业困难时期如何直面挑战，战胜困难，讲企业困难时期广大干部职工如何同心协力，排除万难，迎来了煤企的黄金十年。通过开展系列形势任务教育活动，与职工“零距离”接触，凝聚了正能量，引起了反响，形成了共促发展的强大合力。

 

      解决问题在现场。172103工作面出支架，生产准备区在拆解工作面支架升坑时，由于架子使用时间长，前后支柱、肖子很多都发生了变形，由于工作环境差、空间有限，支架非常难拆解，生产矿长陈福印看到后，边指导边和职工赶在一起。同时，他还专门从一采区借调2名机电高手帮助拆支架，保证了支架的正常拆解。这是专业矿领导在井下工作面现场督导工作的场景。今年以来，矿领导和机关部门带头深入基层，每名专业矿领导和机关各部门副科级与基层单位实行“包保结对”活动，包保领导对基层单位安全生产、工程质量提升、安全工作落实、思想发动、隐患排查治理、安全质量等开展调研督导，并对包保领导有具体的要求和任务，对发现的问题及时提出改进意见，切实做到了“既看病、又开方”，既帮助区队查隐患、防事故，又为基层解难题、促提升。同时，还设立了意见箱、开通专线电话听取意见，还先后下发征求意见表260份，经梳理汇总后形成建议62条，围绕职工提出当前企业的热点、难点问题现场解疑释惑,全面和基层单位“零距离对接、心贴心服务”，为搞好全矿安全、生产、稳定起到了引导和管控作用。

 

      慰问帮扶到家庭。“谢谢郝矿长，当前，我们企业虽然困难了，工资消减了，可有了矿领导无微不至关怀帮助，我们浑身增添了战胜困难的力量，我们一定勤奋努力渡过难关的！”这是5月3日，大淑村矿矿长郝永军慰问困难职工王冠卫的情景。今年以来，在生产经营形势骤然严峻，压力陡增，职工工资大幅下滑，特别对那些生活条件原本就困难的职工更是雪上加霜。矿长、党委书记郝永军包保通风区特困职工王冠卫，他除在百忙之中抽出时间询问小王全家的生活情况外，时刻关心他的病情后及续治疗情况，多次带着慰问品和现金到小王的家中慰问，小王和他的家人感动不已的说：“企业再困难，我也得好好干，回报矿党政的温暖。”近两个月来，曾做过换肾手术的小王月月加班10多个，被单位评为出勤模范。运输区困难职工牛尚军得到安全矿长赵承方悉心帮助照料后，他坦诚的对大家说：“家中再困难也不能给企业找麻烦，矿领导对我太好了”。截至目前，矿领导和科级领导先后包保困难职工380多人次，提供各种经济资助10万余元，有了领导们的帮助，困难职工生活稳定思想稳定，工作干劲大增，都能够出色完成工作任务。

 

      服务基层办实事。周二、周五的职工学习和安全培训哪个班组升坑就对那个班组随时进行学习培训，对中班职工定在10点30分进行开会，这是掘进区党支部近期出台的便民政策。这一规定有效地避免了夜班升井职工长时间等，中班职工早来的现象，让更多的职工有充足的时间休息。不起眼的举措获得了职工的好评。矿党委到基层党支部都以实际解决问题为目标，针对员工群众反映的一些实际问题，从点滴小事做起，全力解决职工群众的实际问题。为此，在职工考勤区域建立了群众工作室24小时专人接访。在全矿14个党建立了基层帮扶点，大力推行了“一助一”帮扶活动，工会主席、支部书记和车间工会主席都有具体的包保任务，做到走访群众全到位、联系方式全公开、反映渠道全畅通、管理服务全覆盖，带着问题、带着任务、带着感情进行走访和帮扶，目前帮扶结对74对，帮扶93人次。充分接地气，竭力解决职工诉求。同时，机关党群部门带头深入基层，在基层单位建立2个“义务奉献实践点”，利用周末深入井下开展义务劳动，他们克服了西翼地区狭窄运料困难等问题，回收废旧供水管路150余根，赢得了基层单位的广泛赞誉。（王世林）

本网通讯员：王世林

编 辑：蒋莉