该矿制定下发了《王河煤矿关于全矿中层干部实行年度考评的通知》文件，明确了考核评议的主要内容的考评标准，成立了考评领导小组，实行评议组成员明确分工，分包支部，具体负责中层干部考核工作。为保证评议工作的客观公正，采用全方位、多层次，民主评议与组织考核相结合，领导评议与群众评议相结合，综合评议与平时表现相结合的方法。该矿中层干部实事求是地对工作进行总结，总结一年来的思想、学习、工作、业绩、廉洁等方面情况，按照“素质、能力、业绩”三方面写出了个人述职报告。考评采取百分制，评议分值为100分，其中：单位职工对本单位中层干部进行民主评议，参加率不得低于60%，职工评议占30分；同级互评占20分；分管口矿领导对单位中层正、副职进行评价占20分；矿长、书记对全矿所有中层正、副职进行评价占30分。考评结果将作为干部调整、奖惩、培训的重要依据。

本网通讯员：冯振宇

编 辑：晶宏