岳喜战：谈机关作风之弊-中国煤炭（煤矿）新闻网

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岳喜战：谈机关作风之弊

煤炭资讯网

2014-6-11 9:35:57 一事一议

       机关作风之弊，集中表现就是不作为、不担当、不积极、更为恶劣的还有门难进、脸难看、事难办，事事处处刁难、为难基层和员工，吃拿卡要、霸气十足、官气十足。为此，破除机关作风之弊，必须要求机关领导干部要自觉、自省、自行，按照党的群众路线教育活动“四风“的要求，横下心来，硬起手腕坚决破除机关作风之弊。

       破除作风之弊，应从机关人员，尤其是机关干部身上找原因。分析其原因，就是我们有些机关人员责任缺失、不敢担当、不守纪律。消除工作之弊，必须要从责任、担当、纪律三个方面，开出药方、狠下猛药、依方治病疗伤，祛除弊病。

      责任、担当、纪律，是机关工作人员干部作风的集中反映，是其履职尽责的试金石。讲责任是前提和基础；敢担当是考验和检验；守纪律是要求和保障。作为机关工作人员职责要由责任来承载，由担当来体现，由纪律来保证。三者紧密相连，是一个有机整体。机关人员和干部应切实做到讲责任、敢担当、守纪律，不断提高应对挑战和战危机、求生存的自觉性，提高领导和服务基层和员工，推动企业各项工作的能力和水平。

       破除作风之弊，必须讲责任。什么是责任？责任就是分内应做的事情。对于机关工作人员来说，有权必有责，讲责任是做好各项工作的前提和基础。加强职业道德修养、增强责任意识，是对机关人的基本要求。如果不愿担责任，就不该当机关人；不敢担责任，就不配当机关人；不会担责任就不能当干部。这就要求机关人、尤其是机关干部切实增强责任意识，始终牢记岗位职责，恪尽职守，真抓实干，用自己的辛苦和心血为公司各项工作顺利推进优质服务，悉心解决员工的合理诉求，提高员工的幸福指数，促使各方面把履职尽责的要求内化于心、外化于行。

      破除工作之弊，必须敢担当。所谓担当，就是指能够勇挑重担、敢于负责。是否具有担当精神，能否忠诚履责、尽心尽责、敢于担责，是考验机关人，尤其是机关各级领导干部责任心和能力水平的重要方面。作为机关的各级领导干部要担当，首先要解放思想，敢于作为、敢担风险。在困难和挑战面前，敢于打破陈规，拍板定调，能够雷厉风行，一抓到底，毫不懈怠；在遇到艰难险重、突发事件时靠前指挥，冲锋陷阵。其次，要提高担当能力。敢担当，不是讲简单的拍脑袋、拍胸脯，而是准确把握情况，在广纳各方面智慧的基础上进行科学决策和指导工作，第三是要努力加强学习，克服我们存在的“本领恐慌”问题，跟上我们经济形势和企业生存发展的要求。

      破除作风之弊，必须守纪律。当前，煤炭企业处于矛盾和困难叠加交织的凸显期，也是广大员工思想呈现多元躁动时期，在这样复杂的背景下，面临的考验和诱惑也会更多，机关工作人员必须常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法和公司的各项制度条例严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线。既要知可为、知不为。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律，加强自我约束，做到令行禁止。又要知足、知不足。正确处理好得与失的关系，在待遇和生活上知足，在工作和学习上知不足，要把“权大不忘责任重，位低不移公仆心”作为我们干事敬业的座右铭，谨记慎行。更要有所敬畏，不追逐名利。深刻牢记权利是把“双刃剑”，始终保持敬畏之心，在权力面前如履薄冰、如临深渊。正确认识对待名利，做到任何时候守住清贫和寂寞，管住自己，干好工作。

      作风之弊一日存在，工作就会打折扣、难以推动；作风之弊一日不除，就会消减我们的工作热情和迎战一切困难的斗志和勇气，直至断送自己、断送企业。我们必须以机关作风率先转变，来推动企业上下工作作风的全面转变，在企业危难中，不颓废、不懈怠，不消沉，以饱满的工作干劲和忘我的工作热情，共同维护企业的利益和生存发展大局，承担其机关人的历史担当和不可推卸的责任使命，彰显其应有的品质和素养。

作者：河南能源鹤煤新闻中心岳喜战

编辑：肖平

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