| 川煤集团攀煤技术中心强化服务功能 推进党小组建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-6-12 10:49:25 党群工作 | ||
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【本网讯】 川煤集团攀煤技术中心党委以加强党小组建设为动力，坚持党小组建设的基本方向，着力创新党小组工作的内容、形式和方法，积极搭建新平台和新载体，激活党组织的“神经末梢”，努力构建党小组服务基层、党员服务群众、党建服务大局的工作格局，实现了党小组建设与企业发展和生产经营工作有机融合。 科学合理配置，筑牢党小组结构基础。一是合理分配党小组成员。党支部从有利于开展党组织活动设立党小组，并针对不同性格、不同岗位、不同年龄的党员，按照“新老搭配、互补长短”的原则，对党小组进行合理划分，支部委员按照职责分工编入党小组，使得每个小组都有政治、业务水平过硬的老党员作为中坚力量；二是精心选配党小组长。各党支部在全面掌握每个党员实情的基础上，通过民主推荐、组织举荐、支部把关等方式，选拔表率作用好、组织能力强、善于联系群众的党员任小组长，最大限度发挥出党小组长的“领头雁”的作用。 依托载体，强化党小组工作职能。在规范党小组管理的基础上，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，找准党小组队伍建设的切入点，以创建“科技创新型党小组”、“服务型党小组”等活动为载体, 强化党员服务意识，促进党小组业务工作，夯实支部工作基础。如通信公司党支部“外线班党小组”，积极开展公司通讯、有线电视和信息网络的维护、抢修等工作，将服务功能延伸到群众身边，落实在具体行动中，在企业发展与建设中与时俱进彰显党员本色，唱响了一曲“服务矿区人民，促进矿区和谐发展”的嘹亮之歌；信息部党支部“科技创新型党小组” 先后完成了攀煤公司门户网站、攀煤党建信息化管理平台、公司纪委、公司工会网站的建设、攀煤公司信息化网络设备管理系统的开发等工作，为公司信息化建设做出了积极贡献。 强化培训，提高服务群众能力。多形式加强党小组成员思想教育与业务技能培训。党小组不定期开展形式灵活的岗位成才技能竞赛和技术交流，通过“传帮带”、双向培养、“1对1”帮扶、结对子、岗位练兵活动等培训载体和平台，挖掘潜力，提升综合素质，形成在思想上相互帮助，业务上相互学习，工作上相互配合的良好局面，营造党员争先进、共同进步和谐的良好氛围。 发挥党员特长，打造党小组多元文化。为提高党小组的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党小组在基层党组织的“基石”作用，该中心党委从贴近群众、服务矿区发展入手，坚持围绕中心、服务大局的原则，在党小组中积极推进学习文化、责任文化、安全文化、亲情文化、服务文化、节约文化、团队文化建设。如通信公司各党小组，为重症职工爱心捐款，以温情暖人心；信息部党小组开展各类安全主题讲座、落实监控中心网络设备、计算机信息网络安全管理等各项制度，确保安全生产；环保节能党小组开展技术知识交流与讨论，为节约资源、降低成本献计献策；机关党小组建立了“党员卫生责任区”，形成了办公楼环境卫生管理长效机制，有效发挥了党员的示范引领作用。
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