【本网讯】近日,川煤达竹公司白腊坪煤矿召开干部作风学习整改会，对作风滑坡的管理人员鸣响了“警笛”。

      各级管理人员在职工群众眼里大小是个“官”。在企业面临各种挑战和经营十分困难情况下，各级管理干部在日常工作和生活中表露出的情绪和言行举止，都会直接影响队伍的稳定，士气的升降，尤其是带有“长”字号的管理干部的作风好与否，更会使精诚团结、协作的团队精神受到影响和整体作用的发挥。该矿十分重视加强各级管理干部的教育管理，充分利用党委中心组学习平台，不时时机的组织召开队级以上管理干部扩大会进行学习整顿，要求他们：一是对工作要有高度的责任感和使命感，严格按照“三严三实”的作风建设要求扎实转变作风，带头团结带领广大管理人员和职工立足岗位实际，努力搞好安全、生产、经营等每项工作；二是增强大局意识，在当前煤炭市场十分严峻，企业生产、经营极为艰难情况下，更要起好带头表率作用，工作遇到问题时不上推下御，遇到困难不躲避退却，遇到风险勇于靠前排险，有敢于负责，勇于担当的精神，以自身良好的精神风貌和务实的作风带领职工走出困境；三是要大兴勤俭节约之风。牢固树立过紧日子、苦日子思想，节俭支出，减少浪费，管理好、用好企业每一笔资金，让企业有限的真正用在刀刃上，让家庭每一笔开销用在该花消的地方。四是强化各级管理干部作风督查，一经查实管理干部工作不在状态、出现“庸懒散软拖”等行为，都将受到警示约谈和严肃处理。

     

      该次学习整改，既是一次对各级管理干部思想上的总动员，也是发出在作风建设上的总号令，有力促进了各级干部和管理人员的工作作风的进一步改善。

本网通讯员：张斯学

编 辑：肖平