【本网讯】为检验基层领导干部和机关部室科级干部的履职情况和工作业绩，冀中能源峰峰集团通顺公司组织部开展了对基层单位领导、机关部室科级干部2014年上半年考评活动。

        该公司组织部此次开展2014年上半年领导干部考评时间，自6月5日至6月10日，为期6天，考评内容为德、能、勤、绩、学、廉6个方面，考评采取填写测评票的方式进行，机关领导（包保人）亲临自己的包保基层单位组织测评会，包保人核对包保基层单位参会测评票人员数，并把测评票发放到参会测评人员手中。测评票中得、能、勤、绩、学、廉6个方面表格中有相应的分数，6个方面的总分为100分，此次考评领导干部等级为；基层单位参会人员填写领导干部测评票，机关参会人员填写科级领导干部测评票。参会人员填完测评票后，包保人员清点测评票，加盖考评单位或部门的公章，进行统计汇总，包保人对包保基层单位测评结果统计并上报组织人事部，并把所有参评领导干部的考评结果上报该公司党委。

      

        该公司组织部通过开展2014年上半年基层单位领导干部和机关部室科级干部的考核活动，增强领导干部的责任心和使命感，提高自身的工作能力、提升自身的工作业绩，并把此次的考评成绩作为年终领导干部考核的重要依据。

本网通讯员：刘永军

编 辑：肖平