【本网讯】“没想到，咱们普通职工也能上皇榜。”“是啊，评上星级员工，不仅有面子，还能拿现金，真好！”6月10日，峰峰集团冀中能源大淑村矿运输区职工在值班室光荣榜前热议。

       该区成立了星级员工评选管理工作领导机构，负责制定、完善评选标准和考核办法，采取班组推荐、主管区长考核、提交区务会进行研究评比，将评选先进由一年一评改为一月一评，职工凡是每月达到规定出勤，当月无工伤、无“三违”、任务完成好或是当月有突出贡献的职工都可自我推荐参与月度星级员工评选，这样突出了激励机制的及时性、快捷性与实效性，并且还丰富了奖励的内容和形式，形成了立体式典型选树体系，使每名选“秀”上榜的职工都能看得见、摸得着的实惠，大大提高了职工的工作热情和工作积极性。

       “我觉得月度评选星级员工活动是一场平民选‘秀’”。下运输职工王建波说，“以往标兵、明星式的先进典型一年才评选一次，评奖周期长，获奖人数少，并且总是那几个人，感觉离我们普通职工很遥远。开展月度星级员工评选活动，只要我加把劲也能够成为明星。”

本网通讯员：鹿 彭

编 辑：肖平